本書立足于人力資源管理模式，從多個(gè)視角出發(fā)，對(duì)人力資源的相關(guān)概念、內(nèi)容體系和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行說明，并重點(diǎn)介紹了人力資源范疇內(nèi)的工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源招聘、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)的核心人才與企業(yè)文化管理、資源管理等內(nèi)容，最后對(duì)人力資源管理模式的創(chuàng)新和發(fā)展展開深度探討。加強(qiáng)對(duì)人力資源管理模式的研究和創(chuàng)新，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。