本書共八章，內(nèi)容包括：當(dāng)代勞動(dòng)法的新發(fā)展、勞動(dòng)法的理論基礎(chǔ)、勞動(dòng)就業(yè)法、勞動(dòng)合同制度、工作時(shí)間與休息時(shí)間制度、工資法律制度、社會(huì)保險(xiǎn)與職工福利、勞動(dòng)爭議的處理與違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任。