本書(shū)共11章，內(nèi)容包括：績(jī)效管理與績(jī)效考核概述、績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效考核指標(biāo)、績(jī)效考核的方法與實(shí)施、績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用、績(jī)效滿(mǎn)意度、績(jī)效溝通、績(jī)效管理類(lèi)型等。