本書共分為五個專題，橫跨管理學、哲學、政治學、倫理學等多學科，內容包括：責任范疇的公共性解讀，人力資源管理概念的前沿解讀，新時期人力資源管理的責任困境及其根源，人力資本、戰(zhàn)略規(guī)劃與工作分析前沿格局，人力資源管理實務前沿探索。