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績效考核目的對工作場所偏差行為的影響機制研究

績效考核目的對工作場所偏差行為的影響機制研究

定  價:38 元

叢書名:管理學(xué)論叢

        

  • 作者:趙君著
  • 出版時間:2014/11/1
  • ISBN:978730714785
  • 出 版 社:武漢大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F272.92 
  • 頁碼:280
  • 紙張:
  • 版次:
  • 開本:24cm

讀者對象:相關(guān)專業(yè)研習(xí)者

本書考察了績效考核目的對工作場所偏差行為的影響機制,并提出了基于績效考核視角的工作場所偏差行為的治理策略。主要包括績效考核目的對工作場所偏差行為的主效應(yīng)影響、工作滿意度的中介效應(yīng)、馬基雅維利主義和控制點的調(diào)節(jié)作用以及人口統(tǒng)計變量對工作場所偏差行為的影響。
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