《人力資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)教程》針對(duì)高等院校人力資源管理專業(yè)實(shí)踐性和創(chuàng)新性強(qiáng)的特點(diǎn)而編寫，主要包括九大核心內(nèi)容，分別是人力資源信息收集、人力資源現(xiàn)狀分析、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變更、“四定”管理、人力資源預(yù)測(cè)、人力資源管理計(jì)劃、人力資源開發(fā)計(jì)劃及人力資源費(fèi)用預(yù)算。
《人力資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)教程》可切實(shí)幫助學(xué)生快速掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)，并使復(fù)雜、抽象、枯燥的內(nèi)容生動(dòng)化和形象化，有效地解決了傳統(tǒng)教學(xué)中理論與實(shí)踐相脫離的問題，并能有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，強(qiáng)化學(xué)生的核心技能，培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的實(shí)際操作能力；可使學(xué)生掌握如何有效地盤點(diǎn)人力資源存量，合理進(jìn)行需求和供給預(yù)測(cè)，在合理的預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制內(nèi)編制人力資源規(guī)劃。
《人力資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)教程》可作為應(yīng)用型高等院校及高職高專院校人力資源管理專業(yè)的教材或教學(xué)參考書，也可作為企業(yè)人力資源管理人員的培訓(xùn)教材或自學(xué)參考書。