本書是社會(huì)學(xué)組織理論著作,聚焦于性別、族群、籍貫等具有明顯界限的類別,主張從組織因素理解具有普遍性和不可抗拒性的不平等機(jī)制,從而揭示不平等持續(xù)存在的原因。本書提出,產(chǎn)生和維持不平等的四種機(jī)制分別是剝削、機(jī)會(huì)囤積、模仿和適應(yīng)。其中,剝削和機(jī)會(huì)囤積建立了持久性不平等的體系,模仿和適應(yīng)則將其強(qiáng)化,這幾種機(jī)制通常是相互作用、彼此增強(qiáng)的。本書結(jié)合大量具體實(shí)例對(duì)理論框架進(jìn)行了詳細(xì)闡釋,并指出了實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)平等的可能路徑。
為何同一祖籍的移民有從事相同職業(yè)的傾向?
男女就業(yè)的差異是否真的只是因?yàn)樾詣e?
種族主義制度如何保證自身長(zhǎng)久穩(wěn)定?
我們所目睹或經(jīng)歷的不平等現(xiàn)象,真的是因?yàn)榧、性別、血統(tǒng)、智商、遺傳、觀念等個(gè)人因素嗎?21世紀(jì)社會(huì)學(xué)之父查爾斯蒂利在本書中告訴我們,普遍性的不平等現(xiàn)象需要從組織的角度來理解,參與者們創(chuàng)造出不平等的目的是實(shí)現(xiàn)對(duì)有價(jià)值資源的控制,而不平等現(xiàn)象雖然看似各不相同,卻往往有著共同的起源和運(yùn)作機(jī)制。本書理論結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)練,案例詳實(shí)豐富,對(duì)持久性不平等現(xiàn)象作出了極富洞察力的解釋。
本書的大部分內(nèi)容是根據(jù)我1995年1011月期間在美國(guó)加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校(UCLA)艾琳?弗萊克諾?羅斯講座(Irene Flecknoe Ross Lectures)講學(xué)期間的講稿修改和擴(kuò)充而成的。非常感謝威廉?羅伊(William Roy)組織并邀請(qǐng)我參與講座,感謝羅伯特?埃默生(Robert Emerson)教授主持講座,也真誠(chéng)地感謝UCLA的聽眾們向我提出了一系列深入的問題。加利福尼亞大學(xué)出版社的三位匿名審稿專家,以及哥倫比亞大學(xué)歷史-社會(huì)學(xué)研討會(huì)(1996年秋季)的成員們亞當(dāng)阿什福思(Adam Ashforth)、卡倫巴基(Karen Barkey)、馬特博特納(Matt Bothner)、赫伯特坎斯(Herbert Cans)、戴維古德曼(David Goodman)、亞歷克斯朱爾卡(Alex Julca)、雅吉爾利維(Yagil Levy)、安東尼馬克斯(Anthony Marx)、凱茜施奈德(Cathy Schneider)、亞瑟斯廷奇科姆(Arthur Stinchcombe)、阿列克謝沃特斯(Alexei Waters)、薇薇安娜澤利澤(Viviana Zelizer),感謝你們認(rèn)真閱讀了早期的全部手稿。哈里森?懷特(Harrison White)在哥倫比亞大學(xué)社會(huì)科學(xué)中心召集了一個(gè)專題研討會(huì)[舉辦于1996年秋天,鄧肯福利(Duncan Foley)、戴維吉布森(David Gibson)、安米舍(Ann Mische)、理查德納爾遜(Richard Nelson)、謝普利奧爾(Shepley Orr)和精力充沛的懷特本人都參加了研討會(huì)],研討會(huì)成員認(rèn)真剖析了手稿中的四章,把這四章的內(nèi)容重新進(jìn)行了梳理和調(diào)整。盡管我沒有滿足這些嚴(yán)格的評(píng)論家的所有要求,盡管他們中的某些人可能會(huì)覺得我忽視了他們的精彩建議,但他們中肯的意見促使我對(duì)本書進(jìn)行了全面修改,甚至迫使我改變了對(duì)某些問題的思考。
在此,我特別感謝阿瑟斯廷奇科姆允許我引用他從未想要費(fèi)心再版的一篇半公開發(fā)表的論文,并感謝他提醒我,我可能無意中從幾十年前我為他審閱的一份內(nèi)容龐雜、復(fù)雜的、未出版的手稿中引用了一些觀點(diǎn),他最終從其中一個(gè)分支中發(fā)展和建立了他非凡的(但不知為何被忽略的)《經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)》(Economic Sociology)。當(dāng)然,斯廷奇科姆的細(xì)心讀者會(huì)注意到,他處理這些問題的方式與我有相似之處。
如果埃里克?萬納(Eric Wanner)把本書拿到燈光下瞄一眼,他會(huì)看到[羅素?塞奇基金會(huì)(Russell Sage Foundation)資助項(xiàng)目的]第一份實(shí)質(zhì)性工作報(bào)告,羅素?塞奇基金會(huì)在19871988年給了我許多當(dāng)訪問學(xué)者的機(jī)會(huì)并支持我組建了一個(gè)研究小組;我很感激埃里克,他努力克制自己,沒有對(duì)我嘮嘮叨叨、耳提面命。
書中有部分內(nèi)容改編自彼得N.斯特恩斯(Peter N. Stearns)主編的《社會(huì)歷史百科全書》(Encyclopedia of Social History, New York: Garland, 1994)中由本人撰寫的條目分層與不平等(Stratification and Inequality);部分內(nèi)容來自1994年我在多倫多大學(xué)城市和社區(qū)研究中心撰寫的研究論文189:《往昔對(duì)北美移民的影響》(The Weight of the Past on North American Immigration);還有一些內(nèi)容改編自1995年我在紐約社會(huì)研究新學(xué)院社會(huì)變遷研究中心撰寫的工作論文207:《社會(huì)運(yùn)動(dòng)和包括身份認(rèn)同在內(nèi)的(各種)其他政治互動(dòng)地方的、國(guó)家的和國(guó)際的:對(duì)共同道路的幾次偏離,從17801829年英國(guó)天主教解放運(yùn)動(dòng)到當(dāng)代民族主義》[Social Movements and (All Sorts of) Other Political InteractionsLocal, National, and InternationalIncluding Identities: Several Divagations from a Common Path, Beginning with British Struggles over Catholic Emancipation, 17801829, and Ending with Contemporary Nationalism]。我還從與克里斯?蒂利(Chris Tilly)合著的《資本主義下的工作》(Work Under Capitalism)中借鑒了一些觀點(diǎn)和文字,該書即將由西景出版社(Westview)出版;克里斯用經(jīng)濟(jì)學(xué)家的敏銳目光對(duì)我的演講文本提出了很多挑戰(zhàn),當(dāng)然,本書由我文責(zé)自負(fù)。
本書早期版本的部分內(nèi)容曾先后被節(jié)選入1995年社會(huì)研究新學(xué)院社會(huì)變遷研究中心的工作論文224:《持久性不平等》(Durable Inequality);1996年斯德哥爾摩大學(xué)社會(huì)學(xué)系的工作-組織-經(jīng)濟(jì)系列工作論文37:《不平等的機(jī)制》(Mechanisms of Inequality)。特別感謝彼得?赫德斯特龍(Peter Hedstrom)、理查德?斯威德伯格(Richard Swedberg)、羅納德?伯特(Ronald Burt)、特朗德?彼得森(Trond Petersen)、馬里奧?邦奇(Mario Bunge)、沃爾特?科皮(Walter Korpi)和斯德哥爾摩大學(xué)社會(huì)機(jī)制會(huì)議(1996年6月)的其他與會(huì)者們,還要感謝保羅?迪馬喬(Paul DiMaggio)和安東?舒爾曼(Anton Schuurman)(他們兩位當(dāng)時(shí)不在斯德哥爾摩),感謝他們對(duì)后一篇工作論文提出了批評(píng)和建議。
文字編輯瑪麗?雷諾德(Mary Renaud)對(duì)我的手稿進(jìn)行了數(shù)百處文字修改和潤(rùn)色,就好比成熟老練的建筑者對(duì)建筑師設(shè)計(jì)的瑕疵進(jìn)行修改,旣惖臉I(yè)務(wù)能力十分出色:我在交稿之后又發(fā)現(xiàn)了一些明顯錯(cuò)誤,除了其中一個(gè)分裂不定式之外,無一能逃出她的火眼金睛,當(dāng)然她還發(fā)現(xiàn)了許多我沒有注意到的錯(cuò)誤。
瑞典人文社會(huì)科學(xué)協(xié)會(huì)(Humanistik-Samhallsvetenskapliga Forskningsradet)資助并幫助我安排在斯德哥爾摩期間的訪學(xué)和研究,使我能夠在五個(gè)多月的時(shí)間里將大部分精力都投入本書的寫作。我特別感謝瑞典人文社會(huì)科學(xué)協(xié)會(huì)的波?恩格倫(Bo Ohngren)先生和瑪麗安娜?雅格比(Marianne Yagoubi)女士,感謝他們的熱心幫助、咨詢和鼓勵(lì);感謝理查德?斯韋德貝里(Richard Swedberg)教授對(duì)我在斯德哥爾摩大學(xué)社會(huì)學(xué)系期間的接待;感謝馬蒂亞斯威德曼(Mattias Widman)先生幫助我充分了解和使用社會(huì)學(xué)系的各種設(shè)施。
如果我不能在這里總結(jié)我在其他地方說過的話,那它可能就不值得一提;如果我覺得其他人反復(fù)引用自己的觀點(diǎn)讓人惱火,他們可能對(duì)我也有同樣的感覺;谏鲜隼碛,我盡量克制自己反復(fù)引用我本人有關(guān)公眾論爭(zhēng)、居住隔離、移民、人口變遷、國(guó)家形成、資本主義轉(zhuǎn)型和相關(guān)主題的研究報(bào)告的沖動(dòng),但這些研究為本書提供了很多素材和實(shí)例。
紐約
1997年3月
查爾斯·蒂利(19292008) 著名社會(huì)學(xué)家、政治學(xué)家,被譽(yù)為21世紀(jì)社會(huì)學(xué)之父。曾任美國(guó)哥倫比亞大學(xué)約瑟夫·伯滕威澤社會(huì)科學(xué)教授,曾在特拉華大學(xué)、哈佛大學(xué)、多倫多大學(xué)、密歇根大學(xué)、社會(huì)研究新學(xué)院等校兼任教職;是美國(guó)國(guó)家科學(xué)院、美國(guó)藝術(shù)和科學(xué)研究院、美國(guó)哲學(xué)學(xué)會(huì)、美國(guó)藝術(shù)與科學(xué)促進(jìn)會(huì)會(huì)員。
致謝
第一章 本質(zhì)與聯(lián)系
第二章 從交易到結(jié)構(gòu)
第三章 類別如何影響不平等
第四章 剝削的方式
第五章 如何囤積機(jī)會(huì)
第六章 模仿、適應(yīng)與不平等
第七章 不平等的政治
第八章 未來的不平等
參考文獻(xiàn)
譯后記