本書以當(dāng)今國際形勢變動、國內(nèi)發(fā)展轉(zhuǎn)型、學(xué)校自身變革對高校教師開發(fā)以及人才培養(yǎng)的需求為研究切入點，重點評介了國內(nèi)外高校人力資源開發(fā)與管理的相關(guān)理論，結(jié)合對當(dāng)前高校人力資源開發(fā)與目標(biāo)管理現(xiàn)狀的調(diào)查研究，著重分析了高校人力資源選、用、管、評的機制優(yōu)化與實施策略。本書將高校人力資源開發(fā)與高校目標(biāo)管理結(jié)合起來，以解決高校人力資源開發(fā)與目標(biāo)管理面臨的理論與實踐問題。