《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，新修訂后，由中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)，對事業(yè)單位工作人員處分工作的基本原則、處分的種類和適用、違規(guī)違紀違法行為及其適用的處分、處分的權(quán)限和程序、復核和申訴等作出規(guī)定，為進一步嚴明事業(yè)單位紀律規(guī)矩、規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為、保證事業(yè)單位及其工作人員依法履職提供了制度保障�！兑�(guī)定》明確了處分的種類和適用人員范圍。事業(yè)單位中從事管理的人員適用《政務處分法》規(guī)定的六種處分種類(警告、記過、記大過、降級、撤職、開除)；事業(yè)單位中其他人員適用《規(guī)定》，沿用執(zhí)行四種處分種類(警告、記過、降低崗位等級、開除)。