本套職場領(lǐng)導(dǎo)力系列叢書的總目標是：為企業(yè)一線領(lǐng)導(dǎo)團隊增肌，努力鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力這塊肌肉，磨煉這項技藝，惠及企業(yè)員工和整個團隊，為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。本書是職場領(lǐng)導(dǎo)力系列的第五本，根據(jù)新晉經(jīng)理人的管理需求量身定制，給出了必要的員工管理經(jīng)驗指導(dǎo)。本書論述了提高企業(yè)員工敬業(yè)度、職業(yè)動機、職業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)團隊多元化意識等管理技巧，還分析了自我評估、應(yīng)對危機中的員工、成為開明型領(lǐng)導(dǎo)者等內(nèi)容。

這本即用型領(lǐng)導(dǎo)力提升指南為您提供了強大的腳本和模板，讓您可以將書中內(nèi)容立即應(yīng)用到促進員工成長和組織發(fā)展的管理中。這本方便快捷的指南將許多經(jīng)理害畏懼的任務(wù)變成了磨練領(lǐng)導(dǎo)技能并引導(dǎo)員工走上成功之路的積極機會。

需要掌握的管理技藝包括：永遠心懷感恩、傳遞善意，用心傾聽、積極溝通，鼓勵團隊協(xié)作、認可和欣賞他人，激勵和吸引他人、幫助其成長和發(fā)展。