《公司經(jīng)理激勵(lì)與約束》一書系作者茅院生在中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院工商管理學(xué)博士后流動(dòng)站研究期間所撰寫的出站工作報(bào)告。作者結(jié)合自身工作經(jīng)歷與日常觀察和研究的積累，對(duì)公司經(jīng)理尤其是國(guó)有企業(yè)公司經(jīng)理層的各種激勵(lì)和約束制度和措施，進(jìn)行了系統(tǒng)考察和思考。全書內(nèi)容主要包括：經(jīng)理人概述、激勵(lì)與約束的理論基礎(chǔ)、經(jīng)理人內(nèi)部約束、經(jīng)理人外部約束、經(jīng)理人激勵(lì)以及進(jìn)一步改革和完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)與約束機(jī)制。在分析和闡釋基礎(chǔ)理論理論的基礎(chǔ)上，書稿還結(jié)合我國(guó)資本市場(chǎng)有代表性的上市公司管理實(shí)踐經(jīng)典案例進(jìn)行了分析，并談到了經(jīng)理激勵(lì)與約束的理想和相關(guān)的建議。