本書定位于高等院校本科生和�？粕�教學(xué)，涉及的主要內(nèi)容有：人力資源管理概論、工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理以及勞動關(guān)系管理。本書配套設(shè)置相關(guān)閱讀、實務(wù)操練、思考題等板塊，引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合理論知識進行管理思維訓(xùn)練，并且將思考題分成兩類，一類是對本章理論的總結(jié)和深化，幫助記憶所學(xué)到的理論知識；另一類是實踐性、創(chuàng)新性比較強的實訓(xùn)題，幫助拓展思維，訓(xùn)練解決實際問題的能力。