本書對(duì)于指導(dǎo)人們擔(dān)任總經(jīng)理這一職位，取得事業(yè)的成功，達(dá)到職業(yè)的頂峰，以及甄選、培養(yǎng)、應(yīng)用這方面的人才，具有實(shí)踐價(jià)值和學(xué)術(shù)價(jià)值。書中試圖回答“綜合管理工作究竟是什么？”“什么類型的人會(huì)成為總經(jīng)理？”“為什么一些總經(jīng)理表現(xiàn)得比別人出色？”“個(gè)人性格差異性對(duì)業(yè)績(jī)影響大不大？”等一系列大家關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題。