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網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理研究 讀者對(duì)象:人力資源管理研究人員
本書探究了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)人力資源管理方面的問題,介紹了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí),揭示了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的理論基礎(chǔ),明確了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是實(shí)現(xiàn)人力資源管理手段現(xiàn)代化的重要途徑這一事實(shí);主要運(yùn)用文獻(xiàn)調(diào)查的方法揭示了人力資源管理的研究面貌,指出了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理未來(lái)發(fā)展方向的重要影響;圍繞人力資源管理網(wǎng)絡(luò)化重點(diǎn)論述了新時(shí)代人力資源管理方法的創(chuàng)新發(fā)展問題。本書在內(nèi)容選取上既兼顧到知識(shí)的系統(tǒng)性,又考慮到可接受性,涉及面廣,實(shí)用性強(qiáng),使讀者能理論結(jié)合實(shí)踐,獲得知識(shí)的同時(shí)掌握技能,理論與實(shí)踐并重,并強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合。
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