股權(quán)激勵(lì)機(jī)制是中國(guó)上市公司公司治理的重要制度，是緩解公司代理問(wèn)題的重要安排。2005年未證監(jiān)會(huì)發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》，正式拉開(kāi)中國(guó)資本市場(chǎng)股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐的大幕。十幾年過(guò)去，中國(guó)證監(jiān)會(huì)、上市公司及廣大投資者都累積了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的推出、實(shí)施和行權(quán)/解鎖過(guò)程中上市公司的行為是否受股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃當(dāng)中的行權(quán)業(yè)績(jī)條件影響？股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施效果是否符合股權(quán)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的初衷？審計(jì)師如何看待上市公司在股權(quán)激勵(lì)中的表現(xiàn)？本書(shū)對(duì)中國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)證研究分析，并基于經(jīng)理人機(jī)會(huì)主義的視角探究其中機(jī)理，以期給讀者一些啟發(fā)。