八、面試成績第一，評分方法。2007年頒布的《北京市國家公務員錄用面試實施細則（試行）》第三十條規(guī)定：“面試分數的計算方法，每位考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分。然后相加得出總分.在除以有效考官的人數，即為報考者面試成績。”因此北京市公務員面試評分采取“體操計分法”.即將各考官的評分去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均值.分數大多按100分制計算。
    第二，綜合成績計算。2010年北京市公務員招考公告規(guī)定，考生綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績（折合成百分制）占50％，專業(yè)科目筆試成績和面試成績共占50％。公安等特殊職位綜合成績計算方法另行確定.
    第三，平均成績尺度。面試成績不低于當天本考官組面試的所有考生平均分時.應按照綜合成績由高到低的順序確定考察和體檢人選；如均低于當天本考官組面試的所有考生平均分.則該職位取消錄用。
    第四，成績公布。面試結束后，用人部門會同市人事局或區(qū)、縣人事局確定面試合格人選.連同面試成績由高分到低分依次排列張榜公布。由于2010年北京市公務員面試采取了各區(qū)縣組織實施的方式，因此面試成績也由各組織單位分別發(fā)布。面試成績一律上網公示，接受考生查詢和社會監(jiān)督。
    九、面試程序第一，面試報到抽簽�？忌�在規(guī)定的時間憑身份證、準考證進入到候考室，按要求將手機等通訊工具統一交到工作人員集中保存。北京實行“雙抽”法，即面試開考前一小時，考官按抽簽號編組，確定主考的場次、順序；考生在開考前半小時，確定每個人的面試考場、考試順序。
    第二，候考�？忌�抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試。面試考生等候面試期間不得擅自離開候考室.不得吵鬧喧嘩和隨意出入，上衛(wèi)生問需要工作人員陪同：如排在下午考試。午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。
    第三，進場。按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”。考生隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，考生需要敲門并獲得考場內考官允許后方可以進入。進門后，應當向考官鞠躬致意并問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。考生一般需要報自己的考試順序號，但不能自報姓名，否則當場取消面試資格。
    第四，聽主考官宣讀指導語�？忌�落座后，等考官宣布指導語，大致為“你好。首先祝賀你順利通過筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。桌面上有幾道面試問題.希望你不要緊張，在10分鐘內完成所有面試題。這包括3分鐘的思考時間。桌子上有紙和筆.可以簡單列下答題思路。好，現在就讓我們開始。”
    第五，答題�？忌�在答題階段有三分鐘準備時間，可以在閱讀試題時用考場事先準備的紙筆簡單列出答題思路。答題時要注意在規(guī)定時間內回答完問題。在面試還剩一分種時.主考官會提示“現在還剩一分鐘的答題時間了”，考生此時應當控制答題時間。
    第六，退場。考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已到�？忌�此時一般回答無補充。面試考生面試結束后，主考官宣布退場，考生向考官致謝后離開考場�？忌�到候考室門口領取本人的通訊工具等物品.然后應立即離開考場。