客戶服務(wù)導論與呼叫中心實務(wù)(第4版)(客戶世界管理—運營—技能基準系列)
定 價:39.8 元
叢書名:客戶世界管理—運營—技能基準系列
- 作者:趙溪 主編
- 出版時間:2013/10/1
- ISBN:9787302337300
- 出 版 社:清華大學出版社
- 中圖法分類:F274
- 頁碼:409
- 紙張:膠版紙
- 版次:4
- 開本:16開
《客戶服務(wù)導論與呼叫中心實務(wù)》自2004年首版以來,受到了行業(yè)讀者的熱烈歡迎,成為客服人員心中的經(jīng)典收藏,更被各大院!昂艚兄行姆⻊(wù)與管理”(專業(yè)代碼:590319)和“客戶服務(wù)管理”(專業(yè)代碼:620507)選作教材。雖是定位很窄的專業(yè)圖書,卻取得了相當?shù)氖袌龇错懀瑘D書融詳實的內(nèi)容、細致的觀察、深刻的思考、獨到的見解于一體,以其精準的行業(yè)定位凝聚為兼具內(nèi)容深度與覆蓋廣度的優(yōu)秀作品,成為業(yè)內(nèi)人士以及將要進入此行業(yè)的朋友們提升專業(yè)素質(zhì)所必備的案頭讀物。
趙溪,客戶世界機構(gòu)(ccm worldgroup)創(chuàng)辦人及總裁;cc-cmm呼叫中心能力成熟度模型國際標準發(fā)起人及其旗下認證機構(gòu)主席;中國呼叫中心產(chǎn)業(yè)能力建設(shè)管理規(guī)范工作組副組長;中國呼叫中心協(xié)會cncca的創(chuàng)辦人以及亞太呼叫中心聯(lián)盟apccal的發(fā)起人;contactcenter world全球最佳呼叫中心評選“國際評審”。
畢業(yè)于南京航空航天大學,在本校有長達6年的教學及基礎(chǔ)理論研究經(jīng)歷,長期致力于我國呼叫中心和客戶管理領(lǐng)域的研究發(fā)展工作。2010年10月,在維也納舉辦的第十三屆世界呼叫中心大會(callcenter convention)上,趙溪先生榮獲唯一的“年度特別大獎”;作為全球產(chǎn)業(yè)的終身成就,其本人入選“呼叫中心名人堂”(hall of fame)。
第一篇 基礎(chǔ)篇
第1章 客戶管理概論
1.1 客戶管理的產(chǎn)生與發(fā)展
1.2 客戶管理的對象、內(nèi)容和程序
1.3 客戶管理的原則、策略和作用
第2章 客戶定位與客戶識別
2.1 客戶定位
2.2 客戶識別
2.3 核心客戶管理
第3章 客戶管理的目標
3.1 建立客戶聯(lián)絡(luò)
3.2 發(fā)展客戶關(guān)系
3.3 營造客戶體驗
3.4 贏得客戶忠誠
3.5 經(jīng)營客戶價值
第一篇 基礎(chǔ)篇
第1章 客戶管理概論
1.1 客戶管理的產(chǎn)生與發(fā)展
1.2 客戶管理的對象、內(nèi)容和程序
1.3 客戶管理的原則、策略和作用
第2章 客戶定位與客戶識別
2.1 客戶定位
2.2 客戶識別
2.3 核心客戶管理
第3章 客戶管理的目標
3.1 建立客戶聯(lián)絡(luò)
3.2 發(fā)展客戶關(guān)系
3.3 營造客戶體驗
3.4 贏得客戶忠誠
3.5 經(jīng)營客戶價值
第4章 客戶價值營銷
4.1 市場營銷概述
4.2 市場營銷策略體系
4.3 客戶價值營銷
第5章 客戶服務(wù)理念
5.1 客戶服務(wù)的概念
5.2 打造優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的三個方面
5.3 實施客戶滿意戰(zhàn)略
第6章 客戶服務(wù)技巧
6.1 客戶關(guān)系的維護
6.2 客戶情緒管理
6.3 優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的特征及技巧
6.4 客戶服務(wù)的基本準則
6.5 不同類型客戶的應(yīng)對策略
第7章 客戶互動渠道管理
7.1 企業(yè)與客戶之間的互動渠道
7.2 主要客戶互動渠道解析
7.3 呼叫中心是實現(xiàn)渠道組合的重要載體
7.4 呼叫中心在客戶互動渠道管理中的作用
第8章 客戶溝通與客戶服務(wù)禮儀
8.1 客戶溝通
8.2 客戶服務(wù)禮儀
8.3 電話服務(wù)的禮儀
第9章 客戶服務(wù)心理及調(diào)適
9.1 客戶信息服務(wù)人員基本心理狀態(tài)分析
9.2 客戶心理與性格類型分析
9.3 客戶信息服務(wù)人員的壓力緩解與心理調(diào)適
9.4 客戶信息服務(wù)人員積極心態(tài)的培養(yǎng)
第二篇 運營篇
第10章 呼叫中心概述
10.1 呼叫中心的概念
10.2 呼叫中心的產(chǎn)生和發(fā)展
10.3 呼叫中心的關(guān)鍵技術(shù)及其應(yīng)用
第11章 呼叫中心座席員常規(guī)操作流程
11.1 呼叫中心組織結(jié)構(gòu)
11.2 呼叫中心座席員的職責
11.3 呼叫中心座席員日常行為規(guī)范
11.4 呼入電話處理流程
11.5 呼出電話處理流程
11.6 運營流程
11.7 安全控制流程
11.8 突發(fā)事件控制流程
第12章 呼入電話服務(wù)技巧
12.1 呼入電話中的步驟及服務(wù)技巧
12.2 呼入電話中的語言交流方法
12.3 客戶投訴的有效處理
12.4 呼入電話的談判技巧
第13章 呼出電話服務(wù)技巧及電話營銷
13.1 呼出電話概述
13.2 何謂營銷
13.3 電話營銷概述
13.4 成功電話營銷的要素
13.5 專業(yè)電話營銷員的職業(yè)素養(yǎng)
13.6 電話營銷的目標設(shè)定與管理
13.7 電話營銷的優(yōu)劣勢對比
13.8 電話營銷中的腳本設(shè)計
13.9 有效進行電話營銷的步驟和方法
13.10 電話營銷中的異議處理
13.11 電話營銷的速效貼士
第14章 呼叫中心關(guān)鍵績效指標kpi及其管理
14.1 關(guān)鍵績效指標kpi的含義
14.2 kpi關(guān)鍵績效考核的特點
14.3 kpi關(guān)鍵績效考核總原則
14.4 客服人員績效評估標準
14.5 團隊績效評估標準
14.6 運營績效評估標準
14.7 審核關(guān)鍵績效指標
14.8 kpi考核的實施與監(jiān)控
第15章 呼叫中心的系統(tǒng)建設(shè)
15.1 呼叫中心關(guān)鍵技術(shù)及其應(yīng)用
15.2 呼叫中心關(guān)鍵技術(shù)模塊
15.3 呼叫中心技術(shù)的應(yīng)用
15.4 呼叫中心的技術(shù)發(fā)展
15.5 呼叫中心系統(tǒng)建設(shè)方法論
第三篇 管理篇
第16章 呼叫中心管理概論
16.1 呼叫中心目標及定位
16.2 呼叫中心運營管理策略
16.3 呼叫中心的工作流程管理
16.4 呼叫中心的服務(wù)規(guī)則制定
第17章 呼叫中心人力資源管理
17.1 人力資源管理部門的目標
17.2 人力資源計劃
17.3 人員的招聘
17.4 員工培訓及發(fā)展
第18章 呼叫中心現(xiàn)場管理
18.1 現(xiàn)場管理內(nèi)容與目的
18.2 現(xiàn)場環(huán)境管理
18.3 現(xiàn)場工作人員管理
18.4 現(xiàn)場指標監(jiān)控管理
18.5 現(xiàn)場危機管理
第19章 呼叫中心質(zhì)量管理
19.1 質(zhì)量的定義
19.2 質(zhì)量管理的目標
19.3 質(zhì)量管理的基本原則
19.4 服務(wù)質(zhì)量提供的原則
19.5 優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量管理模型
19.6 服務(wù)質(zhì)量度量標準
19.7 座席員的服務(wù)質(zhì)量管理方案
19.8 質(zhì)檢員的服務(wù)質(zhì)量管理方案
19.9 監(jiān)聽標準和技巧
19.10 呼叫中心基準指標
19.11 客戶滿意度調(diào)查
附錄a 客服短號碼對于企業(yè)的作用
附錄b 熱線號碼