聚焦:決定你企業(yè)的未來(華章大師經(jīng)典之定位系列 最系統(tǒng)、最權(quán)威、最完整,官方獨(dú)家授權(quán)版本。只要存在競爭,就必須聚焦!概括了最有效的定位營銷理念 ,是里斯作品中最受歡迎的重要著作。)
定 價:45 元
叢書名:定位經(jīng)典叢書
- 作者:(美)里斯 著,壽雯 譯
- 出版時間:2014/1/1
- ISBN:9787111446576
- 出 版 社:機(jī)械工業(yè)出版社
- 中圖法分類:F272
- 頁碼:308
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
本書是定位理論發(fā)展歷程中一本極其重要的著作。
在本書中,艾里斯以太陽和激光的例子,簡單而令人震撼地提出聚焦的概念,同時又以大量的數(shù)據(jù)和實踐案例說明聚焦為何對于企業(yè)和品牌而言至關(guān)重要。他指出,只要存在競爭,就沒有任何企業(yè)能夠1 00%地贏得某個市場,所以必須聚焦。
更為重要的是,結(jié)合“企業(yè)如何實現(xiàn)聚焦”這一命題!本書提供了系統(tǒng)的操作方法和指引,同時預(yù)見性地指出實施聚焦可能遇到的困難和阻力。艾里斯強(qiáng)調(diào),聚焦必然涉及犧牲放棄現(xiàn)有市場的一部分、一些版本的產(chǎn)品或者一些分銷渠道,雖然這種戰(zhàn)略違反多數(shù)企業(yè)管理者的思維邏輯。
本書出版以來,書中所列舉的大量正反面例子都得到了實踐的驗證,例如美國三大汽車生產(chǎn)商中通用和克萊斯勒破產(chǎn),福特則依靠聚焦,推行“一個福特”的戰(zhàn)略,得以幸免。
本書提供了在任何商學(xué)院也學(xué)不到的戰(zhàn)略思想,值得每一個追求卓越的中國企業(yè)家細(xì)細(xì)品讀。
作者的話
前言
柯林斯2005商業(yè)精華版序
原序
第1章 失去聚焦的美國企業(yè)
導(dǎo)致公司失去聚焦的兩個原因是:多元化發(fā)展和品牌延伸。
第2章 全球化的動力
當(dāng)我們在全球范圍真正實現(xiàn)自由貿(mào)易的時候,世界上每家公司就必須走專業(yè)化道路才能生存。
第3章 分化的動力
無論公司因為什么原因擴(kuò)大產(chǎn)品線,都會輸給通過分化而不是融合實現(xiàn)精準(zhǔn)聚焦的競爭對手。
第4章 來自企業(yè)領(lǐng)域的積極信號
在融合、聯(lián)盟與合并的喧囂背后,另一個故事正在發(fā)展。一些深謀遠(yuǎn)慮的商業(yè)領(lǐng)袖正悄悄地開始讓他們的公司進(jìn)入聚焦?fàn)顟B(tài)。
第5章 來自零售業(yè)的積極信號
在幾乎每個品類中,零售商們都在精準(zhǔn)聚焦,以期獲得更大的市場份額。
第6章 兩瓶可樂的故事
作者的話
前言
柯林斯2005商業(yè)精華版序
原序
第1章 失去聚焦的美國企業(yè)
導(dǎo)致公司失去聚焦的兩個原因是:多元化發(fā)展和品牌延伸。
第2章 全球化的動力
當(dāng)我們在全球范圍真正實現(xiàn)自由貿(mào)易的時候,世界上每家公司就必須走專業(yè)化道路才能生存。
第3章 分化的動力
無論公司因為什么原因擴(kuò)大產(chǎn)品線,都會輸給通過分化而不是融合實現(xiàn)精準(zhǔn)聚焦的競爭對手。
第4章 來自企業(yè)領(lǐng)域的積極信號
在融合、聯(lián)盟與合并的喧囂背后,另一個故事正在發(fā)展。一些深謀遠(yuǎn)慮的商業(yè)領(lǐng)袖正悄悄地開始讓他們的公司進(jìn)入聚焦?fàn)顟B(tài)。
第5章 來自零售業(yè)的積極信號
在幾乎每個品類中,零售商們都在精準(zhǔn)聚焦,以期獲得更大的市場份額。
第6章 兩瓶可樂的故事
百事公司收入達(dá)285億美元,而可口可樂公司的收入為162億美元。以股票市場價值來衡量,較大的百事公司市值440億美元,而較小的可口可樂公司市值930億美元,是前者的兩倍多?煽诳蓸访恳幻涝杖胨鶆(chuàng)造的價值幾乎是百事公司的四倍。這就是聚焦的力量。
第7章 質(zhì)量定律
商業(yè)世界的真正動力不是質(zhì)量,而是對質(zhì)量的感覺。
第8章 找到你的字眼
.品類中銷量最大的品牌基本在顧客心智里代表這個品類。即在潛在顧客心智里,代表品類的字眼屬于品類中銷量最大的品牌。
第9章 縮小經(jīng)營范圍
不一定要發(fā)明什么東西才能在顧客心里擁有字眼?s小經(jīng)營范圍有時也可以達(dá)到同樣目的。
第10章 應(yīng)對轉(zhuǎn)變
應(yīng)對轉(zhuǎn)變的五種方法是:(1)一腳踏兩船;(2)兩腳踏新船。(3)留在舊船;(4)踏上新船并改名;(5)分乘兩條船,名稱也分開。第一種是最流行也是效果最差的。
第11章 分而治之
對于許多尾大不掉、效率低下和管理不善的公司而言,分拆是一種合理的對策。
第12章 建立多梯級聚焦
為了保持單一聚焦,公司應(yīng)該考慮在產(chǎn)品系列上增加新的梯級,而不是在一個梯級上增加產(chǎn)品類型。
第13章 化混沌為有序
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該領(lǐng)先。而且它們應(yīng)該朝著一個有利于行業(yè)多數(shù)企業(yè)而不僅僅是有利于自己的方向先行一步。
第14章 跨越產(chǎn)品代溝
為了跨越產(chǎn)品代溝,你必須做好四項基礎(chǔ)工作:(1)盡早行動;(2)開發(fā)全新的產(chǎn)品;(3)新產(chǎn)品要有新品牌,(4)果斷行動。
第15章 長期聚焦十五要素
有助于企業(yè)開發(fā)行之有效的長期聚焦戰(zhàn)略,也可以幫你判斷什么樣的聚焦戰(zhàn)略才會管用。
附錄a 定位思想應(yīng)用
附錄b 企業(yè)家感言
我成年后的大部分時間都在從事營銷工作和研究營銷實踐,這本如何讓企業(yè)聚焦的書,就是我的一項成果。
本書要研究的是營銷工作的真正目的,就是不但要銷售產(chǎn)品或服務(wù),還要發(fā)現(xiàn)未來。
企業(yè)管理的首要任務(wù)是發(fā)現(xiàn)未來,這不是一般意義上的未來,而是企業(yè)所關(guān)心的未來。聚焦指明未來的方向并加以實現(xiàn),從這個意義上說,聚焦就是未來。
聚焦就是營銷的目的。
彼得德魯克(Peter Drucker)說:“任何企業(yè)都有兩個也只有兩個基本功能,那就是營銷和創(chuàng)新!
彼得德魯克還說:“營銷是一項既突出又特別的企業(yè)功能,企業(yè)銷售產(chǎn)品或服務(wù),這使得它不同于其他任何人類組織,如教會、軍隊、學(xué)校和國家。任何以銷售產(chǎn)品或服務(wù)為己任的組織就是企業(yè)。任何不從事或偶爾從事營銷工作的組織就不是企業(yè),因而也不應(yīng)該像企業(yè)一樣經(jīng)營。”
現(xiàn)在是營銷得到應(yīng)有重視的時候了。盡管早在1954年,彼得德魯克就在首次出版的《管理的實踐》(The Practice of Management)一書中寫下了以上內(nèi)容,但美國企業(yè)的管理層弄懂他的理念還是用了很長時間。
但是,企業(yè)重心的轉(zhuǎn)變非常慢。
第一次世界大戰(zhàn)以后,生產(chǎn)是企業(yè)的重心。管理藝術(shù)表現(xiàn)為弗雷德里克泰勒(Frederick Taylor)的工時與動作研究(time-and-motion studies)。那些在更短時間內(nèi)以更快速度生產(chǎn)產(chǎn)品的企業(yè),就能夠獲得成功。
第二次世界大戰(zhàn)以后,企業(yè)的重心逐步轉(zhuǎn)向融資。管理藝術(shù)表現(xiàn)為“資產(chǎn)組合”的概念。那些在買賣公司并構(gòu)建高收益資產(chǎn)組合方面卓有成效的企業(yè),就能夠獲得成功。
現(xiàn)在是什么情況?生產(chǎn)和融資的管理理念似乎都已壽終正寢。今天企業(yè)的重心是營銷。
微軟公司(Microsoft)的比爾蓋茨(Bill Gates),MCI的伯特羅伯茨(Bert Roberts),佩羅系統(tǒng)公司(Perot Systems)的羅斯佩羅(Ross Perot),沃爾瑪超市(Wal-Mart)的山姆沃爾頓(Sam Walton),康尼格拉食品公司(ConAgra)的邁克哈珀(Mike Harper),麥當(dāng)勞(McDonald)的弗雷德特納(Fred Turner),迪士尼公司(Walt Disney)的邁克爾艾斯納(Michael Eisner),寶潔公司(Procter & Gamble)的約翰斯梅爾(John Smale),可口可樂公司的郭思達(dá),還有通用汽車公司(General Motors)的羅杰史密斯(Roger Smith)。這些人有什么共同點?
你可能認(rèn)為,他們都是過去十年最著名的CEO。不僅如此,事實上,從1985~1994年,他們每年都被《廣告時代》雜志(Advertising Age)評為“年度營銷專家”。(邁克爾艾斯納1995年再次獲評。)
《廣告時代》了解當(dāng)代企業(yè)現(xiàn)狀。CEO同時也是首席營銷主管;萜展镜穆(lián)合創(chuàng)始人戴維帕卡德(David Packard)曾經(jīng)說過,“營銷太重要了,不能只靠營銷部門!
微軟大概是過去十年最成功的企業(yè)。IBM的郭士納(Lou Gerstner)也不得不這樣評價比爾蓋茨和他的公司,“微軟是我們最大的軟件競爭對手,它并不是一家技術(shù)非常先進(jìn)的公司,但它是我在20年營銷生涯中見過的最好的一家銷售公司!
你可能會想,搞營銷的怎么會寫管理?問得好。
還有一個更好的問題:管理人員究竟是什么人?
答:就是能看懂資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的營銷人員。