第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 相關(guān)概念的界定
一、勞動(dòng)供給與勞動(dòng)參與率
二、就業(yè)、失業(yè)與勞動(dòng)參與
三、工作小時(shí)數(shù)與勞動(dòng)參與率
第三節(jié) 研究方法和本書結(jié)構(gòu)
一、研究方法
二、數(shù)據(jù)來(lái)源和說(shuō)明
三、本書結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 研究意義
第五節(jié) 本書的創(chuàng)新性和局限性
一、本書的創(chuàng)新之處
二、本書的局限性
第二章 女性勞動(dòng)供給研究文獻(xiàn)綜述 第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 相關(guān)概念的界定
一、勞動(dòng)供給與勞動(dòng)參與率
二、就業(yè)、失業(yè)與勞動(dòng)參與
三、工作小時(shí)數(shù)與勞動(dòng)參與率
第三節(jié) 研究方法和本書結(jié)構(gòu)
一、研究方法
二、數(shù)據(jù)來(lái)源和說(shuō)明
三、本書結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 研究意義
第五節(jié) 本書的創(chuàng)新性和局限性
一、本書的創(chuàng)新之處
二、本書的局限性
第二章 女性勞動(dòng)供給研究文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 關(guān)于女性勞動(dòng)供給理論研究的新進(jìn)展
一、共同偏好模型的擴(kuò)展
二、家庭內(nèi)部決策的集體博弈模型的應(yīng)用
三、從靜態(tài)研究到動(dòng)態(tài)分析
第二節(jié) 關(guān)于女性勞動(dòng)供給實(shí)證研究的新進(jìn)展
一、微觀經(jīng)濟(jì)計(jì)量理論在女性勞動(dòng)供給研究中的應(yīng)用
二、共同偏好模型和集體博弈模型的實(shí)證檢驗(yàn)
第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章 我國(guó)城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)供給狀況的歷年回顧
第一節(jié) 勞動(dòng)參與率統(tǒng)計(jì)口徑的界定
一、勞動(dòng)參與率統(tǒng)計(jì)口徑的國(guó)際比較
二、我國(guó)女性勞動(dòng)參與率的計(jì)算方法
第二節(jié) 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期女性勞動(dòng)供給狀況的變動(dòng)(19491978)
一、經(jīng)濟(jì)參與程度的提高
二、職業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域的拓展
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期女性勞動(dòng)供給狀況的變動(dòng)(1978年以來(lái))
一、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中女性就業(yè)所面臨的機(jī)遇
二、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中女性就業(yè)的困境
三、1988年以來(lái)我國(guó)城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)參與率的變動(dòng)趨勢(shì)
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章 對(duì)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中女性勞動(dòng)供給的理論分析
第一節(jié) 改革開(kāi)放前的相關(guān)背景分析
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特殊環(huán)境
第三節(jié) 共同偏好框架內(nèi)的理論分析
一、性別工資差距與女性勞動(dòng)參與
二、家務(wù)勞動(dòng)與女性勞動(dòng)參與
第四節(jié) 傳統(tǒng)家庭勞動(dòng)供給理論的適用性分析
第五節(jié) 集體博弈框架內(nèi)的理論分析
一、現(xiàn)象：教育增長(zhǎng)與女性勞動(dòng)參與率下降
二、簡(jiǎn)化的教育內(nèi)生的家庭動(dòng)態(tài)合作博弈模型
三、教育內(nèi)生的家庭動(dòng)態(tài)合作博弈模型對(duì)我國(guó)情況的解釋
第六節(jié) 本章小結(jié)
第五章 女性勞動(dòng)供給函數(shù)的估計(jì)及對(duì)共同偏好模型的檢驗(yàn)
第一節(jié) 勞動(dòng)參與方程與共有收入假說(shuō)
一、個(gè)體勞動(dòng)供給模型基礎(chǔ)上的勞動(dòng)參與方程
二、共同偏好模型基礎(chǔ)上的勞動(dòng)參與方程
三、共有收入假說(shuō)
四、其他相關(guān)假說(shuō)
第二節(jié) Heckman兩階段法在勞動(dòng)參與決策計(jì)量分析中的
應(yīng)用
第三節(jié) 對(duì)勞動(dòng)參與方程的經(jīng)驗(yàn)估計(jì)及對(duì)共有收入假說(shuō)的檢驗(yàn)
一、數(shù)據(jù)來(lái)源及特征分析
二、對(duì)工資方程的經(jīng)驗(yàn)估計(jì)
三、對(duì)勞動(dòng)參與方程的經(jīng)驗(yàn)估計(jì)
四、對(duì)共有收入假說(shuō)的檢驗(yàn)
第四節(jié) 勞動(dòng)供給的工資彈性與收入彈性
第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章 勞動(dòng)就業(yè)狀況的多重選擇及其性別差異
第一節(jié) 失業(yè)與勞動(dòng)調(diào)節(jié) 方式
第二節(jié) 就業(yè)狀態(tài)多重選擇的MultinomialLogit模型
第三節(jié) 對(duì)就業(yè)狀況多重選擇的實(shí)證分析
一、數(shù)據(jù)特征分析
二、不含交叉項(xiàng)的MultinomialLogit模型回歸結(jié)果及討論
第四節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)狀況多重選擇中的性別差異
第五節(jié) 本章小結(jié)
第七章 從非自主勞動(dòng)供給向自主勞動(dòng)供給的轉(zhuǎn)化
第一節(jié) 勞動(dòng)供給行為與就業(yè)體制安排的內(nèi)在聯(lián)系
一、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的勞動(dòng)供給行為
二、體制轉(zhuǎn)軌中的勞動(dòng)供給行為
第二節(jié) 1988年以來(lái)女性勞動(dòng)供給函數(shù)的變動(dòng)
一、數(shù)據(jù)簡(jiǎn)介
二、模型方法
三、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不同階段的回歸結(jié)果及其比較
第三節(jié) 勞動(dòng)供給主體行為的變動(dòng)與勞動(dòng)供給量的變動(dòng)
一、橫截面數(shù)據(jù)與時(shí)間序列數(shù)據(jù)的矛盾
二、模型方法
三、女性勞動(dòng)參與率變動(dòng)的Blinder-Oaxaca分解
第四節(jié) 本章小結(jié)
第八章 結(jié)論及政策建議
第一節(jié) 結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
一、增加就業(yè)機(jī)會(huì)
二、改善勞動(dòng)供給
三、建立有效的生育保險(xiǎn)制度
四、完善城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度
五、完善勞動(dòng)就業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系
第三節(jié) 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝