第1篇 介紹和基礎第1章 經(jīng)濟學與管理 企業(yè)是如何成功的？ 經(jīng)濟學的角色 如何學習管理經(jīng)濟學？第2章 市場力量與國家財富 為什么有些國家富有而另一些國家貧窮？ 效率第3章 自發(fā)秩序、市場和市場失靈 最高指導原則：觀察市場 政府管制與政府失靈 第2篇 尋求競爭優(yōu)勢第4章 自發(fā)秩序與企業(yè) 哈耶克與自發(fā)秩序 市場與企業(yè)類比 企業(yè)中的產權第5章 公司組織結構 為績效而組織 小結第6章 市場失靈和公司的內部激勵問題 公司內部的市場失靈 薪酬安排 第3篇 保持競爭優(yōu)勢第7章 當其他公司不作回應 抉擇 阻止進入 小結第8章 當其他公司做出反應時 策略中的博弈論 囚徒困境 重復博弈：背叛與懲罰 序貫博弈 小結第9章 企業(yè)家與市場過程 市場 追求利潤 管理者與企業(yè)家的對比第10章 與政府有關的戰(zhàn)略 商業(yè)中的政府干預 國際監(jiān)管 經(jīng)濟管制 社會管制第11章 企業(yè)該如何做？ 利益相關者和股東 將公司的實力最大化 競爭和價格 第4篇 解決問題的分析工具第12章 需求和收益管理 價格、銷量和消費者選擇第13章 成本 產量和生產率 規(guī)劃周期：長期規(guī)劃 第5篇 組織外的視角第14章 利潤最大化機制 利潤最大化的黃金原則 利潤最大化的簡單數(shù)學 寡頭第15章 定價 如何定價？ 更復雜的情況 企業(yè)間的相關性 第6篇 綜合思考第16章 知識經(jīng)濟 一切都改變了 邊際收益遞增和網(wǎng)絡 內部組織和知識第17章 公司形式與資本成本 經(jīng)濟利潤和資本市場 資本結構 資金的內部使用 公司結構 小結第18章 內部市場 市場充當信息的收集者 利用市場來收集分散的信息 小結第19章 衡量經(jīng)濟利潤 經(jīng)濟利潤的計算 異常凈收入與現(xiàn)金流折現(xiàn)模型 經(jīng)濟利潤的戰(zhàn)略等式第20章 國家和國際背景中的企業(yè) 國家背景 全球化 全球資本市場第21章 戰(zhàn)略傳說 公司必須通過成長戰(zhàn)略來獲得成功 公司必須通過多元化來最小化風險 領導和首席執(zhí)行官薪酬 壓制技術 全球化：損害發(fā)展中國家，同質文化，確保商業(yè)實踐的一致性第22章 案例 管理學很必要嗎？ 轉移成本 信息經(jīng)濟中的競爭 日元和美元 新的零售戰(zhàn)略 黑天鵝 私有化的公共活動 工作分擔 如何培養(yǎng)企業(yè)家 私人股權投資公司 公司治理 閃電崩盤的監(jiān)管起源 免費乘客 棺材壟斷聯(lián)盟 商業(yè)神話 創(chuàng)造性破壞 管理理論提供了新的東西嗎？