《朱蘭質(zhì)量手冊(cè)》是質(zhì)量管理領(lǐng)域中研究和實(shí)踐的集大成之作,自1951年第一版出版以來(lái),已經(jīng)被譯成多國(guó)文字。在半個(gè)多世紀(jì)中,這本手冊(cè)一直是質(zhì)量管理領(lǐng)域中最具有影響的出版物之一,被人們稱為“質(zhì)量管理領(lǐng)域中的圣經(jīng)”。
本書(shū)涵蓋了質(zhì)量管理的關(guān)鍵概念、質(zhì)量管理的主要方法和工具、不同行業(yè)中的質(zhì)量方法的應(yīng)用、關(guān)鍵職能在實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效過(guò)程中的作用等內(nèi)容,既有關(guān)于國(guó)家、社會(huì)、文化等宏觀層面的質(zhì)量管理,也包括軟件、醫(yī)療、服務(wù)業(yè)等具體行業(yè)中的應(yīng)用。本書(shū)包含大量圖表和鮮活案例,并附有詳細(xì)的參考書(shū)目,是廣大質(zhì)量工作者、一般管理人員以及其他相關(guān)人士學(xué)習(xí)質(zhì)量管理、應(yīng)用質(zhì)量管理的一本寶典。
原中顧委委員、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)袁寶華,中國(guó)科院院士、中國(guó)質(zhì)量管理專家劉源張,海爾集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈袈≈赝扑] 企業(yè)、政府、學(xué)校、醫(yī)院、書(shū)店等各類組織進(jìn)行高質(zhì)量管理和服務(wù)的參考書(shū) 各類圖書(shū)館的必備書(shū)
約瑟夫·M·朱蘭(Joseph M.Juran)博士是舉世公認(rèn)的現(xiàn)代質(zhì)量管理的領(lǐng)軍人物。他出生于羅馬尼亞,1912年隨家庭移民美國(guó),1917年加入美國(guó)國(guó)籍,曾獲工程和法學(xué)學(xué)位。在其職業(yè)生涯中,他做過(guò)工程師、企業(yè)主管、政府官員、大學(xué)教授、勞工調(diào)解人、公司董事、管理顧問(wèn)等。朱蘭提出了質(zhì)量即“適用性”的觀念,強(qiáng)調(diào)了顧客導(dǎo)向的重要性。朱蘭理論體系中的主要概念還包括質(zhì)量螺旋、質(zhì)量管理三部曲、關(guān)鍵的少數(shù)原理等。如同質(zhì)量管理領(lǐng)域中的另一位大師戴明博士一樣,朱蘭在日本經(jīng)濟(jì)復(fù)興和質(zhì)量革命中的作用也受到了高度的評(píng)價(jià)。1979年,朱蘭創(chuàng)辦了朱蘭研究院,主要從事質(zhì)量管理的培訓(xùn)、咨詢和出版活動(dòng)。20世紀(jì)90年代后,朱蘭仍然擔(dān)任研究院的名譽(yù)主席和董事會(huì)成員,以90多歲的高齡繼續(xù)從事講演和咨詢活動(dòng)。2008年,朱蘭博士去世,享年103歲。但是他的事業(yè)沒(méi)有因他的去世而停止,他過(guò)世之后,《朱蘭質(zhì)量手冊(cè)》(第六版)于2010年出版。
約瑟夫·A·德費(fèi)歐(Joseph A. De Feo )先生是出色的質(zhì)量管理實(shí)踐者,同時(shí)作為朱蘭博士的繼任者,擔(dān)任朱蘭研究院院長(zhǎng)一職。這得益于他幫助組織獲得卓越績(jī)效方面的專長(zhǎng),并因此受到了全球矚目。德費(fèi)歐先生擅長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域還包括指導(dǎo)高層管理者了解推動(dòng)組織變革計(jì)劃,運(yùn)用精益方法、六西格瑪、戰(zhàn)略規(guī)劃等管理工具對(duì)組織的業(yè)務(wù)過(guò)程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
第一部分 關(guān)鍵概念:領(lǐng)導(dǎo)者需要了解的質(zhì)量概念
第1章 從質(zhì)量到優(yōu)異結(jié)果/約瑟夫·M·朱蘭
第2章 質(zhì)量對(duì)社會(huì)和文化的影響/約瑟夫·M·朱蘭
第3章 質(zhì)量管理的普遍方法/約瑟夫·M·朱蘭
第4章 質(zhì)量計(jì)劃:設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的產(chǎn)品和服務(wù)/約瑟夫·A·德費(fèi)歐
第5章 質(zhì)量改進(jìn):實(shí)現(xiàn)績(jī)效突破/約瑟夫·M·朱蘭 、約瑟夫·A·德費(fèi)歐
第6章 質(zhì)量控制:確?芍貜(fù)和具有符合性的過(guò)程/約瑟夫·M·朱蘭
第7章 戰(zhàn)略計(jì)劃與展開(kāi):由良好到卓越/約瑟夫·A·德費(fèi)歐
第8章 業(yè)務(wù)過(guò)程管理:創(chuàng)建適應(yīng)性組織/約瑟夫·A·德費(fèi)歐
第9章 朱蘭轉(zhuǎn)型模型與路線圖/約瑟夫·A·德費(fèi)歐、賈尼絲·杜塞·湯普森
第10章 展望:促進(jìn)環(huán)境可持續(xù)性的生態(tài)質(zhì)量/小約瑟夫·R·德費(fèi)歐、布賴恩·A·施托克霍夫
第二部分 方法與工具:如何運(yùn)用方法和工具實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效
第11章 精益技術(shù):改進(jìn)過(guò)程的有效性/史蒂文·M·德曼、R·凱文·考德威爾
第12章 六西格瑪:改進(jìn)過(guò)程的效率/約瑟夫·A·德費(fèi)歐、約翰·F·厄爾利
第13章 保持績(jī)效的根原因分析/丹尼斯·J·門(mén)羅
第一部分 關(guān)鍵概念:領(lǐng)導(dǎo)者需要了解的質(zhì)量概念
第1章 從質(zhì)量到優(yōu)異結(jié)果/約瑟夫·M·朱蘭
第2章 質(zhì)量對(duì)社會(huì)和文化的影響/約瑟夫·M·朱蘭
第3章 質(zhì)量管理的普遍方法/約瑟夫·M·朱蘭
第4章 質(zhì)量計(jì)劃:設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的產(chǎn)品和服務(wù)/約瑟夫·A·德費(fèi)歐
第5章 質(zhì)量改進(jìn):實(shí)現(xiàn)績(jī)效突破/約瑟夫·M·朱蘭 、約瑟夫·A·德費(fèi)歐
第6章 質(zhì)量控制:確?芍貜(fù)和具有符合性的過(guò)程/約瑟夫·M·朱蘭
第7章 戰(zhàn)略計(jì)劃與展開(kāi):由良好到卓越/約瑟夫·A·德費(fèi)歐
第8章 業(yè)務(wù)過(guò)程管理:創(chuàng)建適應(yīng)性組織/約瑟夫·A·德費(fèi)歐
第9章 朱蘭轉(zhuǎn)型模型與路線圖/約瑟夫·A·德費(fèi)歐、賈尼絲·杜塞·湯普森
第10章 展望:促進(jìn)環(huán)境可持續(xù)性的生態(tài)質(zhì)量/小約瑟夫·R·德費(fèi)歐、布賴恩·A·施托克霍夫
第二部分 方法與工具:如何運(yùn)用方法和工具實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效
第11章 精益技術(shù):改進(jìn)過(guò)程的有效性/史蒂文·M·德曼、R·凱文·考德威爾
第12章 六西格瑪:改進(jìn)過(guò)程的效率/約瑟夫·A·德費(fèi)歐、約翰·F·厄爾利
第13章 保持績(jī)效的根原因分析/丹尼斯·J·門(mén)羅
第14章 運(yùn)用六西格瑪設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新/約瑟夫·A·德費(fèi)歐、約翰·F·厄爾利
第15章 標(biāo)桿分析:確定市場(chǎng)領(lǐng)先的最佳實(shí)踐/布拉德·伍德、亞歷山大·詹森
第16章 以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)確保組織的符合性/約瑟夫·A·德費(fèi)歐
第17章 運(yùn)用國(guó)家卓越獎(jiǎng)驅(qū)動(dòng)和監(jiān)測(cè)績(jī)效/詹姆斯·Er·羅爾斯頓
第18章 設(shè)計(jì)、控制與改進(jìn)績(jī)效的核心工具/布賴恩·A·施托克霍夫
第19章 準(zhǔn)確可信的測(cè)量系統(tǒng)及先進(jìn)工具/約翰·F·厄爾利、布賴恩·A·施托克霍夫
第三部分 應(yīng)用: 各行業(yè)中最重要的方法
第20章 產(chǎn)品組織:在精益與綠色的同時(shí)保證質(zhì)量/史蒂文·M·德曼
第21章 服務(wù)組織:最佳顧客服務(wù)/邁克爾·J·莫斯辛斯基
第22章 自助服務(wù)組織:質(zhì)量保證在毫微之差/安琪兒·D·唐契夫、克里斯托·D·唐契夫
第23章 醫(yī)療保健組織:改進(jìn)保健質(zhì)量和績(jī)效/瑪麗·貝思·愛(ài)德蒙、喬納森·弗蘭德斯、
詹姆斯·Er·羅爾斯頓
第24章 連續(xù)流程型組織:質(zhì)量是一個(gè)連續(xù)的過(guò)程/布賴恩·A·施托克霍夫
第25章 國(guó)防組織:確保無(wú)憂績(jī)效/亞歷山大·伊克沙
第四部分 關(guān)鍵作用:你在卓越績(jī)效中的角色
第26章 員工授權(quán):處理“有用的多數(shù)”過(guò)程/瑪麗·貝思·愛(ài)德蒙、丹尼斯·J·門(mén)羅
第27章 質(zhì)量辦公室:引領(lǐng)前進(jìn)的方向/理查德·C·H·蔡約瑟夫·A·德費(fèi)歐
第28章 研究開(kāi)發(fā)質(zhì)量:更多創(chuàng)新,稀缺資源/布賴恩·A·施托克霍夫
第29章 軟件和系統(tǒng)開(kāi)發(fā): 從瀑布式到靈敏型開(kāi)發(fā)/布魯斯·J·海斯
第30章 供應(yīng)鏈: 更好、更快、更友好的供應(yīng)商/丹尼斯·J·門(mén)羅
第31章 董事會(huì)的作用:兼有效率和效果的治理/馬科斯·E·J·伯廷、馬科斯·伯廷·施密特
附錄Ⅰ 非帕累托原理;自己的過(guò)失
附錄Ⅱ 能力矩陣和職位介紹
附錄Ⅲ 縮寫(xiě)表
附錄Ⅳ 術(shù)語(yǔ)表
譯后記