劉成虎、李宇編著的《晉商五百年(保晉風(fēng)云)》講述了:19世紀(jì)末20世紀(jì)初,中華民族遭受內(nèi)憂外患的深重苦難。為了捍衛(wèi)山西的礦權(quán),當(dāng)時的愛國志士進(jìn)行了英勇的斗爭,有的甚至不惜犧牲自己的生命來喚醒國人。山西的保礦運(yùn)動是全國保礦、保路運(yùn)動的一個重要組成部分,而保礦運(yùn)動中催生的山西保晉公司作為山西最大的民族資本企業(yè),在山西近代工業(yè)史上寫下了宏偉的篇章。保晉公司在內(nèi)憂外患中艱難前行,不斷發(fā)展,特殊時期鑄就的精神,不僅在當(dāng)時支撐著保晉人堅持不懈地努力,而且激勵著后人勇往直前,與明清時期形成的晉商精神一脈相承,并且不斷發(fā)揚(yáng)光大!
劉成虎、李宇編著的《晉商五百年(保晉風(fēng)云)》為“晉商五百年”叢書之一種。全書匯集了鮮活的歷史資料,文獻(xiàn),研究成果,以便進(jìn)一步去領(lǐng)略百年前山西民眾成立保晉公司的詳細(xì)始末和艱苦曲折的斗爭歷程。全書配以相關(guān)圖片,更加生動直觀。全書圖文并茂,適合一般文史愛好者閱讀,對于晉商研究人員、地方文史研究人員也具有參考價值。
前言
第一章 掀開歷史的簾幕
第一節(jié) 蒼生蒙難,窮則思變
一、中國三千年未有之禍——鴉片流毒
二、幾千年來中國農(nóng)民戰(zhàn)爭的最高峰——太平天國運(yùn)動
三、中國近代化邁出的第一步——洋務(wù)運(yùn)動
第二節(jié) 士農(nóng)工商——展開近代山西歷史生活的畫卷
二、農(nóng)
三、工
四、商
第三節(jié) 庚子驟變——三晉大地狂飆突起
一、毓賢的仇視
二、慈禧“西幸”入晉
第四節(jié) 西學(xué)入晉——義和團(tuán)運(yùn)動的產(chǎn)物
一、庚子賠款 前言
第一章 掀開歷史的簾幕
第一節(jié) 蒼生蒙難,窮則思變
一、中國三千年未有之禍——鴉片流毒
二、幾千年來中國農(nóng)民戰(zhàn)爭的最高峰——太平天國運(yùn)動
三、中國近代化邁出的第一步——洋務(wù)運(yùn)動
第二節(jié) 士農(nóng)工商——展開近代山西歷史生活的畫卷
二、農(nóng)
三、工
四、商
第三節(jié) 庚子驟變——三晉大地狂飆突起
一、毓賢的仇視
二、慈禧“西幸”入晉
第四節(jié) 西學(xué)入晉——義和團(tuán)運(yùn)動的產(chǎn)物
一、庚子賠款
二、李提摩太的斡旋
三、東西兩重天
四、西學(xué)地位的上升
第二章 蹣跚起舞
第一節(jié) 干呼萬喚方始出——姍姍來遲的山西近代工業(yè)
一、慧眼識珠的張之洞
二、匆匆“點火”的胡聘之
三、山西近代工業(yè)全景圖一
第二節(jié) 歷史的疑惑——山西近代工業(yè)的坎坷之路
一、山西近代工業(yè)為何起步緩慢
二、山西近代工業(yè)興起的原因
第三章 被覬覦的主角
第一節(jié) 墨玉飄香惹人“涎”,蕭墻內(nèi)外起爭端
一、“墨玉”飄香—二得天獨(dú)厚的煤鐵資源
二、垂涎欲滴——列強(qiáng)將魔爪伸向三晉大地
三、掩人耳目——為得礦權(quán)官商勾結(jié)
第二節(jié) 遙相呼應(yīng)的保路運(yùn)動和保礦運(yùn)動
一、欲爭利權(quán)——自主筑路的艱難歷程
二、怒潮席卷——保礦運(yùn)動的爆發(fā)
第四章 引吭高歌
第一節(jié) 志士勇蹈海,丹心起狂飆
志士蹈!傧票5V運(yùn)動的高潮
第二節(jié) 代價沉重的勝利之歌
一、黔驢技窮的福公司
二、成立保晉公司
三、贖礦條約的簽訂和爭礦運(yùn)動的結(jié)束
四、保礦運(yùn)動勝利的意義
第三節(jié) 保晉涌現(xiàn)
一、創(chuàng)辦階段—一慘淡經(jīng)營中的堅持
二、擴(kuò)展階段——曇花一現(xiàn)的繁榮
三、平定——山西近代礦業(yè)的發(fā)祥地
第四節(jié) 悲愴之聲
一、呆滯階段——飄蕩于亂世的浮萍
二、危機(jī)階段——列強(qiáng)轉(zhuǎn)嫁經(jīng)濟(jì)危機(jī)的犧牲品
第五章 蛛網(wǎng)內(nèi)外
第一節(jié) 企業(yè)性質(zhì)與基本制度——公司的成立基礎(chǔ),
一、企業(yè)性質(zhì)——民族資產(chǎn)階級眭質(zhì)
二、基本管理制度——經(jīng)理負(fù)責(zé)制
第二節(jié) 兩次改革——保晉公司的強(qiáng)心針
一、保晉公司的困頓
二、兩次改革
三、改革的成效
第三節(jié) 勞資制度——用人標(biāo)準(zhǔn)和成本
一、人才聘請一職員的專業(yè)知識狀況
二、工資制度——靈活多樣的工資形式
第四節(jié) 公司具體管理制度——初具當(dāng)代管理模型
一、安全管理
二、人事管理
三、技術(shù)管理
第六章 落幕的哀思
第一節(jié) 內(nèi)外交加——保晉公司衰落的原因
第二節(jié) 歷史評價——保晉公司帶給我們的啟示
一、山西人的驕傲與哀傷
二、保晉公司帶給我們的經(jīng)驗與教訓(xùn)
三、那些英雄們
主要參考書目
后記
跋