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組織行為學(xué)是人力資源、工商管理和經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的基礎(chǔ)理論課，也是部分專業(yè)重要的選修課程。隨著管理科學(xué)的日益發(fā)展，組織行為學(xué)越來越受到學(xué)界和企業(yè)界的高度關(guān)注。在當(dāng)今激烈的市場競爭中，任何一個管理者如果不能有效地發(fā)揮組織的效能，了解個體及群體的心理和行為，融合團(tuán)隊(duì)和組織的力量，就很難取得成功。本書是在筆者多年組織行為學(xué)及相關(guān)學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與科研成果積累的基礎(chǔ)上，本著博采眾長、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，廣泛參閱和引用國內(nèi)外相關(guān)理論之精華，并結(jié)合中國國情以及國內(nèi)外一些典型的管理實(shí)踐案例、心理測試、管理游戲等，經(jīng)過反復(fù)斟酌，精心編寫而成。為了更好地輔助教師的教與學(xué)生的學(xué)，在編寫過程中突出了結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容充實(shí)、例證豐富、體例活潑等特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，便于讀者提高學(xué)習(xí)興趣和改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，跳出只講不練的框架，提高其管理實(shí)踐能力。

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