本書(shū)是基于我國(guó)更深入地融入國(guó)際經(jīng)濟(jì)體系參與全球化競(jìng)爭(zhēng)、我國(guó)大力發(fā)展自主創(chuàng)新的政策和技術(shù)與管理的發(fā)展趨向的大背景編寫(xiě)的，屬于管理學(xué)科的新教材。全書(shū)主要從戰(zhàn)略管理立場(chǎng)出發(fā)，力圖將能力發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的觀點(diǎn)貫徹于創(chuàng)新管理的始終，并據(jù)此來(lái)系統(tǒng)說(shuō)明創(chuàng)新管理的動(dòng)態(tài)演化關(guān)系和系統(tǒng)觀，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系及管理的基本結(jié)構(gòu)，技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略管理，技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)容與管理等。 本書(shū)的寫(xiě)作有兩個(gè)方面的考慮。一方面，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)企業(yè)也越來(lái)越多地參與了國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與對(duì)抗，為此迫切需要通過(guò)自主創(chuàng)新來(lái)提升自己的競(jìng)爭(zhēng)能力與優(yōu)勢(shì)；另一方面，國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新管理的研究與實(shí)踐成果已經(jīng)涵蓋了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理的各有關(guān)方面，其中的很多內(nèi)容都對(duì)我國(guó)企業(yè)有較大的參考意義。由此出發(fā)，本書(shū)試圖對(duì)20世紀(jì)90年代以來(lái)國(guó)內(nèi)外所取得的一些實(shí)踐和研究成果進(jìn)行重點(diǎn)介紹。目的是希望提供一種可資參考的基準(zhǔn)，以便我國(guó)企業(yè)及有關(guān)組織據(jù)此能夠把握現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)新管理的基本內(nèi)容，并根據(jù)我國(guó)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的具體情況，努力提高創(chuàng)新管理水平，推動(dòng)創(chuàng)新活動(dòng)的更大發(fā)展。 在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，大致存在兩種層次的觀點(diǎn)：創(chuàng)新戰(zhàn)略管理的觀點(diǎn)和創(chuàng)新項(xiàng)目管理的觀點(diǎn)，這兩種觀點(diǎn)總的說(shuō)來(lái)是相互關(guān)聯(lián)的。但是可以認(rèn)為，現(xiàn)代創(chuàng)新發(fā)展在強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目管理觀點(diǎn)的同時(shí)，越來(lái)越傾向于從戰(zhàn)略角度對(duì)待企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)，也即以提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為目的。根據(jù)這一傾向，本書(shū)也主要從戰(zhàn)略管理的立場(chǎng)出發(fā)，力圖將能力發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的觀點(diǎn)貫徹于企業(yè)創(chuàng)新管理的始終，并據(jù)此來(lái)系統(tǒng)說(shuō)明創(chuàng)新管理的內(nèi)容和執(zhí)行。本書(shū)的結(jié)構(gòu)可分成四個(gè)部分： 第一部分：第一章，主要介紹技術(shù)創(chuàng)新的含義、創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)演化觀點(diǎn)和系統(tǒng)觀點(diǎn)及發(fā)展我國(guó)自主創(chuàng)新能力的意義，最后認(rèn)為，發(fā)展自主創(chuàng)新能力是全社會(huì)的共同責(zé)任。 第二部分：第二至第四章，概略說(shuō)明企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系及創(chuàng)新管理的基本結(jié)構(gòu)，并從企業(yè)技術(shù)能力發(fā)展的角度對(duì)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略管理進(jìn)行了討論。 第三部分：第五至第十章，從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主要內(nèi)容及其管理出發(fā)，介紹了創(chuàng)新項(xiàng)目管理、合作創(chuàng)新、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、組織學(xué)習(xí)、知識(shí)管理和企業(yè)R＆D活動(dòng)的協(xié)調(diào)。 第四部分：第十一至第十二章，主要介紹了與企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)密切關(guān)聯(lián)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、創(chuàng)新組織管理等內(nèi)容。 本書(shū)利用了大量國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新管理研究與實(shí)踐的成果。有關(guān)學(xué)者和實(shí)踐工作者通過(guò)自己的艱苦卓絕工作，一方面使我們能夠深入了解和把握技術(shù)創(chuàng)新管理中的有關(guān)問(wèn)題；另一方面也極大地推動(dòng)了技術(shù)創(chuàng)新管理研究和實(shí)踐的發(fā)展，對(duì)此我們深表謝意。 讀者對(duì)象：管理學(xué)專業(yè)本科生、研究生，企業(yè)中高曾管理人員