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法律基礎(chǔ)與HR

法律基礎(chǔ)與HR

定  價(jià):49 元

        

  • 作者:張培德 胡志民
  • 出版時(shí)間:2014/1/1
  • ISBN:9787562837145
  • 出 版 社:華東理工大學(xué)出版社
  • 中圖法分類(lèi):D922.5 
  • 頁(yè)碼:385
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16K
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本書(shū)以企業(yè)組織為視角,圍繞人力資源管理涉及的法律問(wèn)題而設(shè)計(jì)。第一章簡(jiǎn)要介紹法理學(xué)、民法和行政法的基礎(chǔ)知識(shí),為學(xué)習(xí)和把握人力資源管理相關(guān)法律制度奠定基礎(chǔ)。第二章至第五章詳細(xì)闡述調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、工會(huì)關(guān)系、職業(yè)資格關(guān)系等重要社會(huì)關(guān)系的實(shí)體法律制度,包括勞動(dòng)法律制度、社會(huì)保險(xiǎn)法律制度、工會(huì)法律制度和職業(yè)資格法律制度。第六章具體敘述與人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的合同法律制度,包括總論和分論兩部分內(nèi)容。第七章至第九章系統(tǒng)論述處理因人力資源管理而發(fā)生的各種糾紛的程序法律制度,包括勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度、民事?tīng)?zhēng)議處理法律制度和行政爭(zhēng)議處理法律制度。 全書(shū)力求科學(xué)性、實(shí)用性和通俗性相結(jié)合,注意法學(xué)理論闡釋與法律制度介紹相統(tǒng)一,反映法學(xué)研究的最新成果和法律制度的最新內(nèi)容。本書(shū)既適合于人力資源管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生、研究生使用,也適合于從事人力資源管理工作的專(zhuān)業(yè)人士使用。
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