21世紀(jì)的主流經(jīng)濟(jì)形態(tài)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)，為了有效地管理企業(yè)的智力資本，真實(shí)地翻印企業(yè)的價(jià)值，必須對(duì)智力資本進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告。本書在總結(jié)國(guó)內(nèi)外已有相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，對(duì)智力資本管理會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)，方法體系及實(shí)際運(yùn)用等方法進(jìn)行了較為系統(tǒng)、深入的研究，對(duì)于在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下提高我國(guó)企業(yè)知識(shí)管理效率，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新
第二節(jié) 智力資本概念解析
第三節(jié) 智力資本管理會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀述評(píng)
第四節(jié) 本書的研究思路、框架與創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 智力資本管理會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 企業(yè)資源基礎(chǔ)理論
第二節(jié) 企業(yè)核心能力理論
第三節(jié) 企業(yè)知識(shí)理論
第三章 智力資本管理會(huì)計(jì)的基本理論
第一節(jié) 智力資本管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵
第二節(jié) 智力資本管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)、對(duì)象與基本假設(shè)
第三節(jié) 智力資本管理會(huì)計(jì)之于人力資源會(huì)計(jì)及戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)：繼承與拓展
第四章 智力資本的計(jì)量方法述評(píng)
第一節(jié) 智力資本計(jì)量的意義
第二節(jié) 智力資本的貨幣計(jì)量方法述評(píng)
第三節(jié) 智力資本的非貨幣計(jì)量方法述評(píng)
第四節(jié) 智力資本計(jì)量方法的改進(jìn)與創(chuàng)新
第五章 智力資本投資決策分析
第一節(jié) 智力資本投資特征及其影響
第二節(jié) 智力資本的主要投資決策方法
第六章 納入智力資本要素的管理控制系統(tǒng)構(gòu)建
第一節(jié) 納入智力資本要素的管理控制系統(tǒng)的主要特征與基本框架
第二節(jié) 納入智力資本要素的企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向預(yù)算
第三節(jié) 納入智力資本要素的企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系與運(yùn)用案例
第七章 我國(guó)企業(yè)智力資本報(bào)告及其實(shí)證分析
第一節(jié) 我國(guó)上市公司智力資本價(jià)值相關(guān)性的實(shí)證分析
第二節(jié) 建立我國(guó)智力資本報(bào)告體系的初步設(shè)想
第八章 智力資本資本管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用
第一節(jié) 我國(guó)企業(yè)運(yùn)用智力資本管理會(huì)計(jì)的必要性分析
第二節(jié) 智力資本管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)的初步應(yīng)用案例
第三節(jié) 促進(jìn)智力資本管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)運(yùn)用的幾點(diǎn)建議
參考文獻(xiàn)
后記
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