《中歐醫(yī)改叢書·醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的國際經(jīng)驗：世界二十國（地區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生體制改革概覽》：
　　新世紀后的改革進展
　　新世紀的新改革
　　步人新世紀后，政府加大了對醫(yī)療基金的投入，醫(yī)療系統(tǒng)得以展開聲勢浩大的體制改革，改革主要集中在三方面：增加醫(yī)療人員的自由度；設立多層級的監(jiān)控體系，加大對供給者的監(jiān)督；同時強調當?shù)貦C構的職責和激勵。
　　增加醫(yī)療人員的自由度·新措施由醫(yī)療服務人員推動，他們大都認為增加有效的資助、擺脫外界干預、增加自由度有利于自身開展工作。這一政策目標深刻地反映了政府和醫(yī)療服務人員在二戰(zhàn)后的關系——醫(yī)療人員負責醫(yī)療服務的質量，支配公共醫(yī)療基金，同時實現(xiàn)專業(yè)自治并擺脫政府的粗暴干涉。改革具體包括三大方案：增加醫(yī)務人員供給，加快更新醫(yī)療設施；加大對醫(yī)務人士的就業(yè)后培訓，推動整個醫(yī)療健康領域的技術進步。
　　設立多層級的監(jiān)控體系·醫(yī)療服務提供者如果一直是以自身利益為導向，不可避免造成自身系統(tǒng)的低效率運作，同時還會引起NHS體系效率低下，服務質量不穩(wěn)定，并且不以病人的訴求為出發(fā)點等。這些說法并非危言聳聽，在布里斯托皇家療養(yǎng)院的心臟外科醫(yī)生就對其職責范圍之外的病人實施了心臟手術，并導致病人死亡。這一悲劇表明了一個慘痛的教訓，即將醫(yī)生們完全自由放開，而沒有一個統(tǒng)一的標準是非常危險的。
　　公眾對改革的呼聲日益強烈，工黨政府新設立了四重強有力的等級機構，以監(jiān)管整個醫(yī)療體系，而這一改革措施在1991年的保守黨政府改革中從未曾見過。首先，設立全國性的醫(yī)療標準和服務目標。其次，加強對醫(yī)務人員的監(jiān)管。醫(yī)生在改革前需要接受間隔為五年的執(zhí)業(yè)資格評估，而現(xiàn)在由國家臨床評估機構直接評估執(zhí)業(yè)能力較差的醫(yī)生。NHS體系內的醫(yī)院也需接受獨立審查，并且一系列先進的監(jiān)測方法被先后引進。第三，對外公開績效評估信息。第四，直接干預。盡管對整個NHS體系進行了上述改革，但是，公眾和專家都對這種自上而下的監(jiān)管機制所產(chǎn)生的檢測結果充滿質疑。
　　來自區(qū)域的挑戰(zhàn)·來自區(qū)域的挑戰(zhàn)在一定程度上對供給方的壓力是必要的，但是這種力量不應該來自于生產(chǎn)管理方面、監(jiān)管當局抑或是政府，相反應該由來自于市場的激勵或者是地方民主問責制度。主要包括五大政策措施：活躍的購買機制、病人的自主選擇、一致的供給者激勵機制、新的市場進入者和多元供給、地方民主問責制度。
　　自從21世紀以來，英國的醫(yī)療體制改革正在逐步有序地推進，上述的各項措施能否達到預期還有待學者和醫(yī)務人員的探究以及數(shù)據(jù)的支撐�？梢哉f自1989年白皮書推行以來，20世紀的醫(yī)療改革是英國醫(yī)療體制改革的新發(fā)展，也可以說是在對原有內部市場模式的修正和改進，以切實提高醫(yī)療服務的效率和民眾的滿意度。
　　全科醫(yī)生權力擴大
　　2011年1月19日，英國保守黨領導的聯(lián)合政府公布了新的醫(yī)改草案，在英國引起了很大震動，被稱為是英國國民健康服務體系(NHS)的一場革命。改革的主要精神是減少政府在醫(yī)療衛(wèi)生體制中的作用，在醫(yī)療服務體系中實行進一步的管辦分離。與美國的新醫(yī)改主要致力于擴大醫(yī)保覆蓋面不同，英國早已解決了全民醫(yī)保問題，因此主要是在醫(yī)療服務供給方面進行改革，力圖提高效率和質量，控制醫(yī)療費用的過度增長。
　　英國醫(yī)改的主要內容是在醫(yī)療費用風險承擔上進行改革，將原來由政府直接承擔的風險移交給全科醫(yī)生。全科醫(yī)生組合成新的醫(yī)療費用風險承擔組織“全科醫(yī)生聯(lián)盟”，代表病人購買所有的醫(yī)療服務。英國的國民健康服務體系與新的全科醫(yī)生聯(lián)盟之間，將形成一種按人頭付費的承包關系：政府按照全科醫(yī)生聯(lián)盟承擔的人口數(shù)目，支付給聯(lián)盟預算，全科醫(yī)生聯(lián)盟再根據(jù)病人的使用情況支付給其他醫(yī)療服務供給方。
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