本書以公共人力資源管理的整體流程為主線展開，共分為十章，詳細闡述了公共部門人力資源管理的基礎(chǔ)知識，以及公共部門職位管理、人員甄選與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、職業(yè)生涯管理、人力資源流動管理等環(huán)節(jié)的內(nèi)容，同時對我國公共部門人力資源管理的發(fā)展趨勢進行了探討，結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容豐富。 本書力求反映公共部門人力資源管理領(lǐng)域相關(guān)政策、管理理念與實踐的最新變化，既可以用作高等院校公共管理、MPA、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)的教材，也可以用作公共部門人力資源在職人員的培訓(xùn)教材和參考書。