定 價:38 元
叢書名:企業(yè)人力資源管理師考試輔導(dǎo)用書
- 作者:企業(yè)人力資源管理師考試輔導(dǎo)用書編寫組
- 出版時間:2015/8/1
- ISBN:9787306052544
- 出 版 社:中山大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F272.92
- 頁碼:402
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
人力資源是企業(yè)*寶貴的資源,企業(yè)間的競爭歸根到底表現(xiàn)為人才的競爭。為了適應(yīng)勞動力市場對企業(yè)人力資源管理人員的需求,提高從業(yè)人員的技能,人力資源管理師考試輔導(dǎo)用書編寫組特意編寫了《人力資源管理師考試教材精編 ·基礎(chǔ)知識》一書,它適用于人力資源管理師一、二、三級考試。本書主要由三大部分組成,分別為專業(yè)知識、職業(yè)道德、常用法律手冊,整體闡述了作為一名人力資源管理師需要具備的三大要素:過硬的專業(yè)理論知識,基本文化素養(yǎng)和職業(yè)道德,法律法規(guī)的了解和運(yùn)用。本書內(nèi)容精練、條理清晰、重點(diǎn)突出,以科學(xué)合理的圖表系統(tǒng)地覆蓋和歸納整理了考試大綱中所涉及的各個知識點(diǎn)?偟膩碚f,本書是參加各個級別人力資源管理師考試不可或缺的通關(guān)寶典,只要考生重點(diǎn)復(fù)習(xí)掌握,便可輕松駕馭考試,順利通關(guān)。
《人力資源管理師考試教材精編 ·基礎(chǔ)知識》適用于人力資源管理師一、二、三級考試,主要由三大部分組成,分別為專業(yè)知識、職業(yè)道德、常用法律手冊,整體闡述了作為人力資源管理師需要具備的三大要素:過硬的專業(yè)理論知識,基本文化素養(yǎng)和職業(yè)道德,法律法規(guī)的了解和運(yùn)用。本書內(nèi)容精練、條理清晰、重點(diǎn)突出,以科學(xué)合理的圖表系統(tǒng)地覆蓋和歸納整理了考試大綱中所涉及的各個知識點(diǎn),能夠迅速提升考生的專業(yè)應(yīng)試能力。
目 錄
**編 專 業(yè) 知 識
**章 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
**節(jié) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法
第二節(jié) 勞動力供給與需求
第三節(jié) 完全競爭市場下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)
第二章 勞動法
**節(jié) 勞動法的體系
第二節(jié) 勞動法律關(guān)系
第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理
**節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 企業(yè)計劃與決策
第三節(jié) 市場營銷
第四章 管理心理與組織行為
**節(jié) 個體心理與行為的分析
第二節(jié) 工作團(tuán)隊(duì)的心理與行為
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論
第四節(jié) 人力資源管理中的心理測量技術(shù)
第五章 人力資源開發(fā)與管理
**節(jié) 人力資源的基本理論
第二節(jié) 人力資源開發(fā)
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
第二編 職 業(yè) 道 德
第二章 道德與職業(yè)道德
第二章 職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展
第三章 職業(yè)道德與人自身的發(fā)展
第四章 文明禮貌
第五章 愛崗敬業(yè)
第六章 誠實(shí)守信
第七章 辦事公道
第八章 勤勞節(jié)儉
第九章 遵紀(jì)守法
第十章 團(tuán)結(jié)互助
第十一章 開拓創(chuàng)新
第十二章 職業(yè)道德修養(yǎng)
第三編 常用法律手冊
**章 法律
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國工會法(修正)
中華人民共和國安全生產(chǎn)法
中華人民共和國公司法
中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法
中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
中華人民共和國社會保險法
中華人民共和國個人所得稅法
中華人民共和國職業(yè)病防治法
中華人民共和國勞動合同法
第二章 行政法規(guī)和規(guī)范性文件
**節(jié) 綜合
關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
關(guān)于非全日制用工若干問題的意見
第二節(jié) 就業(yè)
殘疾人就業(yè)條例
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定
臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
第三節(jié) 勞動合同與集體合同
勞動合同法實(shí)施條例
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法
集體合同規(guī)定
關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見
勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
第四節(jié) 工作時間與休息休假
國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
《 國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實(shí)施辦法
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答
勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函
職工帶薪年休假條例
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定(摘錄)
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
第五節(jié) 工資
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
工資支付暫行規(guī)定
對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定
工資集體協(xié)商試行辦法
**工資規(guī)定
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法
關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
第六節(jié) 勞動保護(hù)
企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定
女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定
第八節(jié) 社會保險
1.綜合
社會保險費(fèi)征繳暫行條例
實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定
社會保險登記管理暫行辦法
社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法
社會保險基金先行支付暫行辦法
在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法
社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定
2.養(yǎng)老保險
國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法
國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
企業(yè)年金試行辦法
國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法
關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問題的意見
關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知
3.失業(yè)保險
失業(yè)保險條例
關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險有關(guān)問題的通知
失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法
關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知
4.醫(yī)療保險
國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定
關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知
流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法
5.工傷保險
工傷保險條例
衛(wèi)生計生委等4部門關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》的通知
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知
關(guān)于工傷保險費(fèi)率問題的通知
工傷認(rèn)定辦法
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費(fèi)繳納辦法
防暑降溫措施管理辦法
關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見
6.生育保險
企業(yè)職工生育保險試行辦法
關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個人所得稅政策的通知
第八節(jié) 勞動爭議處理與監(jiān)督檢查
禁止使用童工規(guī)定
勞動保障監(jiān)察條例
社會保險費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法
關(guān)于實(shí)施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
人事爭議處理規(guī)定
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
人力資源社會保障行政復(fù)議辦法
企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
第九節(jié) 其他
住房公積金管理?xiàng)l例
關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見
關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知
第三章 司法解釋
**人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)
**人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)
**人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)
**人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)
**人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋
**人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定
**人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋
參考文獻(xiàn)