第一章   為什么你不能堅持？

1.1　人生命運迥然不同的兩個上班族

    首先，讓我向各位講一講吉田先生與新井先生的故事吧。這兩位是完全不同類型的上班族，你可以對照一下，看看自己屬于哪種類型。

沒耐性：吉田先生的故事

    吉田先生對于網絡的發(fā)展動向非常敏感，他精力旺盛，充滿挑戰(zhàn)精神。2003年，開始流行用電子報做傳送信息的工具，吉田先生也跟上了這股潮流。他以自己的專業(yè)領域 “業(yè)務力 ”為主題發(fā)行電子報，最開始的目標是每天都發(fā)行。他持續(xù)做了一星期電子報，后來因為工作繁忙而加班，于是改為隔日發(fā)行，接下來又變成了休三天發(fā)行一次。最后，因為覺得太麻煩了，干脆放棄了發(fā)行電子報的想法。

   到了 2004年，吉田先生又跟上了寫個人博客的潮流，決定每兩天發(fā)表一次自己的業(yè)務活動日志。一開始他覺得很新鮮，所以持續(xù)發(fā)表了三周左右。漸漸地，更新內容的頻率降低，到了第二個月就完全不再更新了。

    同樣地，他也跟上了 2006年社交網站的風潮，很早就到日本最具代表性的社交網站

mixi注冊，聯(lián)系了高中時代的伙伴、工作上的朋友，總共增加了將近一百位聯(lián)絡人。不過，后來他又感覺膩了，最近也都不再登陸網站了。

    到了 2009年，吉田先生又加入了大家熱衷的 “推特”（Twitter）。他認為 “推特”發(fā)布的訊息字數(shù)比博客少，應該可以堅持下去。結果，跟以前一樣，他登陸網站的次數(shù)逐漸減少，三個禮拜后就不大更新，最近也幾乎看不到他的留言了。

能持續(xù)：新井先生的故事

    而吉田先生的同事新井先生，在2003年時也和吉田先生一樣工作之余匯整時間管理的技巧，并發(fā)布電子報。由于事先就認識到每天發(fā)布的話工作量太大，所以他將目標設定為一周發(fā)布三次。雖然第一個月只有三十人訪問，但卻收到了讀者感謝的留言。有恒心的新井先生一年總共發(fā)出一百六十份電子報。一年過后，他獲得了讀者的好評，甚至有“粉絲”上門請教。而新井先生對讀者的提問都能夠仔細地回答。

    到了第三年，有讀者為了提高個人的工作效率，委托新井先生擔任他的個人咨詢顧問。當時，公司允許員工在外經營副業(yè)，因此新井先生開始電話做兼職咨詢工作，每個月僅收五千日元的咨詢費。這時，新井先生初次嘗到獨立接案的喜悅。

    第五年時，某商業(yè)雜志向新井先生發(fā)出邀請，想就時間管理這一主題采訪新井先生。雖然采訪稿只有小小的篇幅，也沒有登出受訪者的照片，不過，能登上雜志媒體，已經是他意料之外的收獲了。采訪的效果慢慢 “發(fā)酵 ”后，新井先生接到的個人委托咨詢案也增加了。再加上客戶口耳相傳，即便每月的咨詢費提高到了三萬日元，也能吸引十多個客戶。新井先生利用電子報介紹咨詢案件與客戶的咨詢過程，內容深得讀者好評，讀者的人數(shù)漲到了一萬三千左右。

到了第七年，某家大出版社的編輯前來約稿，希望能把新井先生的電子報整理成書籍出版。由于電子報的總發(fā)行量共有一千多份，所以書的內容十分充實。對于新井先生而言，出版書籍曾經是他的夢想，所以他二話不說就答應了。三個月后，新井先生的書陳列在了書店的書架上。

從那時起，所有的事情一下子運作得很順利。有讀者委托咨詢，也有公司委托新井先生舉辦演講、研習課程等。另外，電子報的讀者人數(shù)也躍升到三萬二千人，這時也出現(xiàn)了企業(yè)的廣告委托。甚至，有三家出版社主動提出希望出版新井先生的第二本書。當時新井先生以公司的工作忙碌為由拒絕了，但是后來他覺得這是他的才能和價值所在，因此新井先生辭掉公司的工作，自行創(chuàng)業(yè)。獨立創(chuàng)業(yè)讓他的收入遠高于以前上班族的收入。

小小的行動產生“加倍回報”的結果

    持續(xù)七年發(fā)行電子報，新井先生的收獲為：

·個人品牌（時間管理專家）

·三萬二千個電子報讀者

·時間管理的知識、技巧

·獲得了雜志采訪的實際經驗

·十位個人咨詢客戶（三十萬日元／月）

·企業(yè)研習班、演講（四十萬日元／每月三至四次）

·廣告收入（十萬日元／月）

·出版?zhèn)�人書籍

·創(chuàng)立自己的公司

    新井先生的案例絕不夸張。雖然這是幾個真實案例綜合而成的故事，不過，實際上因堅持某件事而獲得成功的案例真是不勝枚舉。

    另一方面，吉田先生又是如何呢？開始做一件事，不久又放棄，如此周而復始，過了七年之后什么也沒留下來。既沒有累積個人的信用，也沒有累積實用的知識技巧。

    從這兩個案例可以學到一點，那就是習慣所產生的效果會通過“復利”而產生驚人的結果。就算是小小的行動，一旦重復累積，成果就會以“等比級數(shù)”倍增。還有，小小的行動最初可能成效很慢，但是到了某個時期就會產生“爆發(fā)性”的效果。問題在于大多數(shù)人都等不到那個時候，就自行放棄了。

    鈴木一朗在美國職業(yè)棒球聯(lián)盟創(chuàng)下一年最多安打記錄時，說了這么一句話：“獲得驚人成績唯一的途徑，就是重復每一個小步驟。”這句話正說明了“習慣”的力量！