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社會交換和社會認(rèn)同視角的員工-組織關(guān)系研究

社會交換和社會認(rèn)同視角的員工-組織關(guān)系研究

定  價:35 元

        

  • 作者:涂乙冬
  • 出版時間:2015/9/1
  • ISBN:9787307159105
  • 出 版 社:武漢大學(xué)
  • 中圖法分類:F272.92 
  • 頁碼:246
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:小16開
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本書通過兩個子研究來研究組織中員工-組織間多重對象、多重層次的社會交換、社會認(rèn)同與產(chǎn)出關(guān)系。子研究1探討了領(lǐng)導(dǎo)-部屬交換、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同及職業(yè)認(rèn)同與員工的工作績效、幫助行為和建議行為的作用機制。子研究2探討了多層次的員工-組織之間的社會交換、社會認(rèn)同和個人及團隊產(chǎn)3
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