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薪酬管理

薪酬管理

定  價(jià):45 元

叢書名:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)與管理規(guī)劃教材

        

  • 作者:張正堂,劉寧編著
  • 出版時(shí)間:2016/10/1
  • ISBN:9787301275948
  • 出 版 社:北京大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F272.923 
  • 頁(yè)碼:339頁(yè)
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:2
  • 開本:16K
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全書共10章,按照薪酬管理基礎(chǔ)、薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬運(yùn)行與管理的邏輯展開。新版關(guān)注新的法規(guī)、政策對(duì)薪酬管理實(shí)踐的影響,更體現(xiàn)我國(guó)的政策與制度背景;關(guān)注近幾年來(lái)我國(guó)企業(yè)薪酬管理實(shí)踐中的新變化,總結(jié)成熟的實(shí)踐作法,更貼近企業(yè)實(shí)踐;關(guān)注近年來(lái)國(guó)內(nèi)外薪酬管理中最新的、成熟的研究成果,反映薪酬管理發(fā)展的趨勢(shì)。增加了具有時(shí)代性的開篇案例,并調(diào)整了部分篇后案例,力圖讓案例反映新的時(shí)代特點(diǎn)。
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