本書是伊登關(guān)于愛(ài)情主題的訪談結(jié)集。在這個(gè)時(shí)代說(shuō)愛(ài)情，仿佛是一件逆流而上的事情。它似乎沒(méi)有那么重要，因?yàn)樗�不涉及到個(gè)體命運(yùn)的生存和強(qiáng)大；但它似乎又是孤獨(dú)的現(xiàn)代人敞開心魂的唯一途徑，陷入愛(ài)河的人，才能獲得片刻的安寧。本書通過(guò)訪談“愛(ài)情理論專家”梁永安教授，及十幾位身處愛(ài)情不同階段——單身、戀愛(ài)、婚姻、離婚等但依然向往愛(ài)情的

本書以戀愛(ài)腦現(xiàn)象為切入點(diǎn)，通過(guò)細(xì)致的心理分析和豐富的案例探討，揭示了女性在情感關(guān)系中常見的依賴模式及其成因，包括生理反應(yīng)、心理影響、早年經(jīng)驗(yàn)、依戀風(fēng)格以及無(wú)意識(shí)的期望與錯(cuò)誤信念等。書中不僅剖析了戀愛(ài)腦背后的心理機(jī)制，還詳細(xì)討論了其典型行為模式，以及這些行為背后的心理根源。通過(guò)閱讀本書，女性讀者將學(xué)會(huì)如何在戀愛(ài)中保持自我

本書使用CGSS2010至2021年的數(shù)據(jù)，在梳理了以往對(duì)于平等、公平和公平感的相關(guān)研究和理論闡釋的基礎(chǔ)上，采用社會(huì)變遷的視角，分析了不同群體公平感的時(shí)期變化。研究發(fā)現(xiàn)，客觀階層在公平感上的差異變得更符合結(jié)構(gòu)決定論的假設(shè)，即高階層群體的公平感更高，這種時(shí)期變化主要可分為2010~2012、2013~2017、2018~

本研究基于生育的相關(guān)理論，運(yùn)用定量和定性相結(jié)合的方法，從生育價(jià)值的視角探討生育意愿與生育行為偏離的根源。不僅研究了數(shù)量偏離，還分析了性別偏離、生育時(shí)間和生育時(shí)間間隔偏離。相比以往研究，本研究在研究視角、對(duì)象、內(nèi)容和方法等方面都有所創(chuàng)新。厘清生育意愿和生育行為偏離背后的價(jià)值根源及其變動(dòng)趨勢(shì)，有利于促進(jìn)生育政策和相關(guān)經(jīng)濟(jì)社

中國(guó)管理學(xué)：理念、情境與過(guò)程

本書是一本管理學(xué)教材，在世界許多國(guó)家和地區(qū)廣受歡迎。全書以管理過(guò)程為框架，按照計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四種基本管理職能，對(duì)管理的各個(gè)方面進(jìn)行了詳盡的闡述。本書共5篇15章，薈萃了近年來(lái)管理學(xué)各個(gè)領(lǐng)域重要的研究成果。不僅如此，作者還編寫了大量的專欄和精彩案例，從而使本書既適用于教學(xué)和培訓(xùn)，又適用于各類管理人員自學(xué)。本書不僅

《組織行為學(xué)十講》旨在將組織行為學(xué)的理論知識(shí)與中國(guó)的管理實(shí)踐相結(jié)合，以期為讀者提供一個(gè)理論與實(shí)踐相結(jié)合的全新視角。本書的內(nèi)容展現(xiàn)出了三個(gè)鮮明特點(diǎn)：融匯前沿研究成果、嵌入中國(guó)管理實(shí)踐、引領(lǐng)**發(fā)展趨勢(shì)�！督M織行為學(xué)十講》是一本基于行為科學(xué)視角的商業(yè)讀物，深入探討如何應(yīng)用社會(huì)心理學(xué)的原理和方法探究組織管理活動(dòng)中員工的心理現(xiàn)

本書以中國(guó)檔案工作規(guī)范體系為研究對(duì)象，探索檔案治理法治化進(jìn)程中檔案工作規(guī)范體系建設(shè)的具體內(nèi)容與創(chuàng)新路徑。從“結(jié)構(gòu)體系化”和“功能體系化”的視角，將中國(guó)檔案工作規(guī)范體系劃分為檔案成文規(guī)則系統(tǒng)和檔案成文規(guī)則落實(shí)推進(jìn)系統(tǒng)兩個(gè)部分，其中前者表現(xiàn)為檔案法律規(guī)范等“硬法”和公共政策、民間規(guī)則、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等“軟法”，后者表現(xiàn)為檔案業(yè)務(wù)

本專著以政企互動(dòng)為紐帶構(gòu)建“地區(qū)營(yíng)商環(huán)境—企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略—資源配置與運(yùn)營(yíng)效率”理論分析框架，從宏微觀交互影響視角揭示了優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境對(duì)推動(dòng)企業(yè)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)型的獨(dú)特作用及傳導(dǎo)機(jī)理，拓展了對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力機(jī)制的理解；同時(shí)，它也從微觀企業(yè)層面深化了對(duì)營(yíng)商環(huán)境所引發(fā)經(jīng)濟(jì)后果的理論認(rèn)知，并為合理評(píng)估各級(jí)地方政府優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的實(shí)際成

該成果有助于全面、客觀、深刻地認(rèn)識(shí)中國(guó)檔案資源、制度以及學(xué)術(shù)精品，而且可以引發(fā)學(xué)界在“走出去”的過(guò)程中不斷的借鑒他人和完善自己，對(duì)我國(guó)檔案資源建設(shè)、制度建設(shè)以及理論建設(shè)具有重要意義。書稿主要分為以下四個(gè)部分。一、為什么要研究走出去。將具有世界的、國(guó)家的、民族的歷史文化價(jià)值的代表性檔案文獻(xiàn)、理論成果、文化精品等挑選出來(lái)凝