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點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【F24 勞動經濟】 分類索引
  • 勞動經濟學原理與人力資源管理研究
    • 勞動經濟學原理與人力資源管理研究
    • 鄧藝琳著/2021-9-1/ 北方文藝出版社/定價:¥36
    • 本書圍繞“勞動經濟學原理與人力資源管理研究”展開論述,全書共六章,分別對勞動經濟學以及人力資源管理的深刻內涵進行了分析,并提出戰(zhàn)略性人力資源管理是企業(yè)內部管理的重要內容,關系到企業(yè)的長遠發(fā)展以及戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,所以企業(yè)必須要重視戰(zhàn)略性人力資源管理工作,以便能夠從更加科學的層面對人力資源管理進行規(guī)劃,對于從而降低企業(yè)人力資源成本、促進人力資源潛力發(fā)揮具有重要意義,本書在內容上不僅闡述了勞動經濟學與人力資源管理的基本理論框架,而且也引入了某些前沿問題,使全書知識更加系統(tǒng)化、前瞻化。

    • ISBN:9787531752417
  •  2021年稅務師應試指南-稅法(一)+稅法(二) 夢想成真 官方教材輔導書(套裝)
  • 改革開放以來中國勞動份額發(fā)展趨勢研究
    • 改革開放以來中國勞動份額發(fā)展趨勢研究
    • 范慧 著/2020-12-1/ 天津人民出版社/定價:¥78
    • 暫無

    • ISBN:9787201169149
  • 基于創(chuàng)新視角下人力資源管理的多維探索
    • 基于創(chuàng)新視角下人力資源管理的多維探索
    • 傅航著/2020-7-1/ 北京工業(yè)大學出版社/定價:¥58
    • 本書共八章,闡述了創(chuàng)新與人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人力資源員工招聘、人力資源績效管理、人力資源組織結構、人力資源薪酬保障、人力資源培訓開發(fā)、人力資源管理創(chuàng)新探索等內容。

    • ISBN:9787563975631
  • 雙重勞動:效益倍增的時間分工法則
    • 雙重勞動:效益倍增的時間分工法則
    • 陳兵/2019-8-1/ 中國經濟出版社/定價:¥56
    • 專業(yè)化勞動分工帶來了生產速度和數(shù)量上的大幅增長,推動了企業(yè)的快速發(fā)展,可同時帶來了新的發(fā)展失衡,這種失衡突出表現(xiàn)于企業(yè)普遍存在的職場內外勞動失衡、強制性勞動與自發(fā)性勞動的失衡、生產能力與推介營銷能力的失衡等等。 面對全新的經濟特點,在今天市場飽和、資訊發(fā)達的經濟環(huán)境中,企業(yè)必須尋找新的利潤增長方式,而從時間的角度來實現(xiàn)雙重勞動,對勞動進行時間維度上的分工,抓住當代公眾*大和*迫切的需求,并依靠勞動增值效應和靶向效應,從而提升勞動效益,改善勞動價值,將為企業(yè)帶來實實在在的效益。

    • ISBN:9787513656917
  • 如何管員工才會聽,怎么帶員工才愿干
    • 如何管員工才會聽,怎么帶員工才愿干
    • 張卉妍 著/2019-7-1/ 北京聯(lián)合出版公司/定價:¥36
    • 本書針對團隊管理者的工作任務,從領導力打造、權力運用、用人之道、激勵手段、溝通藝術、晉升之道等方面系統(tǒng)介紹了管理者如何管員工才會聽,怎么帶員工才愿干,是每一位有心成就卓越的管理者必備的日常管理工具書。全書體系規(guī)范、科學,內容全面、實用,為管理者提供了一份全方位的細致周詳?shù)墓ぷ魇謨,幫助管理者提高理論水準和管理素養(yǎng),有效解決各類管理實務問題。

    • ISBN:9787559632920
  • 立業(yè)者
    • 立業(yè)者
    • 沈清華,盛佳婉/2019-7-1/ 中國經濟出版社/定價:¥69
    • 作者從北京大學匯豐商學院1000多名EMBA校友中精選出8位在不同領域的企業(yè)家,通過深入采訪他們的創(chuàng)業(yè)故事,寫成了這部26萬字的紀實性作品《立業(yè)者》。 商學院EMBA校友是社會上一個特殊的群體,在大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的時代,他們的創(chuàng)業(yè)故事更是備受關注。在眾多創(chuàng)業(yè)書籍中,該書兼具真實性、故事性和啟發(fā)性的鮮明特色。

    • ISBN:9787513656566
  • 羅斯福新政時期美國勞資關系研究
    • 羅斯福新政時期美國勞資關系研究
    • 韓冰 著/2019-4-1/ 光明日報出版社/定價:¥58
    • 本書是一本學術專著,是對羅斯福新政時期美國勞資關系的研究,本書以勞資關系為切入點,以羅斯福新政時期美國政府實施的勞資政策為主線,運用多種研究方法,以馬克思主義國家理論以及社會調控理論為指導,多方面、多角度地探討這一時期美國勞資關系在新的勞資政策下的變化與發(fā)展,力求做到史論結合,全面系統(tǒng)。勞資政策在羅斯福新政中占有不可忽視的重大地位。因此我們有必要從科學社會主義和國際共產主義運動的角度對羅斯福新政時期的勞資關系的變化做進一步的研究。

    • ISBN:9787519445973
  • 從菜鳥到專家 : 人力資源管理實戰(zhàn)筆記
    • 從菜鳥到專家 : 人力資源管理實戰(zhàn)筆記
    • 李遠婷/2019-3-1/ 北京時代華文書局/定價:¥52
    • 《從菜鳥到專家:人力資源管理實戰(zhàn)筆記》細致講解了人力資源管理涵蓋的工作流程,并對易錯問題點的操作細節(jié)和注意事項做重點介紹,力求以快速、簡單的方式幫助讀者提升實戰(zhàn)技能!稄牟锁B到專家:人力資源管理實戰(zhàn)筆記》分為6章,涵蓋人力資源管理實操工作、組織機構設置、崗位設置、能力劃分、招聘有效實施、入職與離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、培訓有效實施、發(fā)展路徑設計、績效管理、薪酬設計與計算、員工福利設計、企業(yè)與員工關系處理、員工反饋管理、勞動爭議處理、社會保險/住房公積金登記與繳納、相關制度制定、人力資源系統(tǒng)選

    • ISBN:9787569928853
  • 創(chuàng)事記:致年輕創(chuàng)業(yè)者(著名財經作家、企業(yè)家吳曉波傾情推薦,深度回顧改革開放40年創(chuàng)業(yè)經驗,構建創(chuàng)新時代的全新創(chuàng)業(yè)方法論
    • 創(chuàng)事記:致年輕創(chuàng)業(yè)者(著名財經作家、企業(yè)家吳曉波傾情推薦,深度回顧改革開放40年創(chuàng)業(yè)經驗,構建創(chuàng)新時代的全新創(chuàng)業(yè)方法論
    • 王世渝/2019-1-1/ 廣東人民出版社/定價:¥59
    • 改革開放在我國已經走過40年光輝歷程。在這狂飆突進的40年里,出現(xiàn)過五次創(chuàng)業(yè)浪潮,涌現(xiàn)出無數(shù)個優(yōu)秀的民間創(chuàng)業(yè)范本,也經歷過無數(shù)次令人遺憾的失敗。作為這一偉大歷程的親歷者、見證者、參與者和分享者,作者以一個中國投資銀行家的職業(yè)眼光,在書中回顧了40年來親歷和所見所聞的創(chuàng)業(yè)史,將多年總結的寶貴創(chuàng)業(yè)經驗獻給今天投身大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新浪潮的年輕創(chuàng)業(yè)者。 作者以創(chuàng)為主題,富有激情地記錄了自己對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意創(chuàng)新等事件的體會、體驗、觀察和思考。從豐富的創(chuàng)業(yè)案例里,本書提煉出創(chuàng)業(yè)者必知的規(guī)律和方法,并融合新時代創(chuàng)業(yè)

    • ISBN:9787218132631