企業(yè)環(huán)境與企業(yè)績效的關系研究（DX）
定 價：39 元
- 作者：楊鑫
- 出版時間：2015/5/1
- ISBN：9787516161173
- 出 版 社：中國社會科學出版社
- 中圖法分類：F272.5
- 頁碼：190
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
眾所周知，環(huán)境對企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的影響。那企業(yè)是否只能一味的靠政府 所營造的宏觀環(huán)境來求發(fā)展？企業(yè)是否也有 能力為其自身的發(fā)展創(chuàng)造適宜的微觀環(huán)境？ 本書從企業(yè)與環(huán)境互相影響論的觀點出發(fā)， 把企業(yè)環(huán)境作為一個整體來檢驗企業(yè)的環(huán)境 管理與企業(yè)績效之間的關系。通過企業(yè)環(huán)境 供給這個視角，把企業(yè)的環(huán)境供給分為供給 速度、深度、廣度三個維度，并和企業(yè)績效 一起構(gòu)建了理論模型。通過實證分析與高層 訪談研究，檢驗了假設所提出的企業(yè)環(huán)境管 理與企業(yè)績效之間的關系的假設，這對改變 部分企業(yè)所持有的環(huán)境適應論觀點，提升企 業(yè)對環(huán)境的適應與控制能力、創(chuàng)造適宜企業(yè) 自身發(fā)展的微觀環(huán)境，從而突破企業(yè)發(fā)展的 瓶頸，提升企業(yè)績效都有著重要的意義。
楊鑫，1984 年 2 月出生，江蘇揚州人，2008 年 和 2011 年先后獲得法國普瓦提埃大學(Universite？ de Poitiers)企業(yè)管理碩士學位、武漢大學管理學博 士學位，現(xiàn)就職于江西師范大學商學院。主要研究 方向：企業(yè)環(huán)境、企業(yè)創(chuàng)新及企業(yè)戰(zhàn)略研究。近年來， 在國家級和省級期刊上發(fā)表學術論文 10 余篇，主持 和參與多項國家級和省級課題。
第一章 緒論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 本書的研究意義
一理論意義
二實踐意義
第三節(jié) 研究思路與主要研究內(nèi)容
第四節(jié) 主要研究方法與技術路線
一本書的主要研究方法
二本書研境的主要技術路線
三本書的研究結(jié)構(gòu)
第五節(jié) 本章小結(jié)
第二章 相關理論與文獻綜述
第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境相關理論概述
一權(quán)變理論
二種群生態(tài)理論
三資源依賴理論
四商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論
第二節(jié) 企業(yè)環(huán)境管理與企業(yè)績效相關文獻研究
一國內(nèi)相關文獻的研究
二國外相關文獻的研究
第三節(jié) 對現(xiàn)有文獻的評論
第四節(jié) 本章小結(jié)
第三章 企業(yè)環(huán)境管理與企業(yè)績效相互關系的理論模型構(gòu)建
第一節(jié) 環(huán)境相關概念的界定與企業(yè)環(huán)境維度的劃分
第二節(jié) 企業(yè)環(huán)境供給的內(nèi)涵及維度的劃分
第三節(jié) 環(huán)境系統(tǒng)的內(nèi)涵及維度劃分
一宏觀環(huán)境子系統(tǒng)的內(nèi)涵及維度的劃分
二市場環(huán)境子系統(tǒng)的內(nèi)涵及維度的劃分
三企業(yè)內(nèi)部環(huán)境子系統(tǒng)的內(nèi)涵及維度的劃分
第四節(jié) 企業(yè)績效評價系統(tǒng)的內(nèi)涵及維度的劃分
第五節(jié) 企業(yè)環(huán)境管理與企業(yè)績效關系的理論模型
第六節(jié) 本章小結(jié)
第四章 理論模型假設的提出
第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境供給與企業(yè)績效相互關系的基本假設
第二節(jié) 企業(yè)環(huán)境供給與企業(yè)績效相互關系的研究設計
一主要研究變量與問卷設計
二研究假設匯總
第三節(jié) 本章小結(jié)
第五章 實證分析
第一節(jié) 問卷設計與數(shù)據(jù)收集
一問卷設計
二數(shù)據(jù)收集與研究樣本的選取
三調(diào)研企業(yè)的基本信息
第二節(jié) 研究方法的確定——結(jié)構(gòu)方程模型
一結(jié)構(gòu)方程模型簡介
二其他．統(tǒng)計方法
第三節(jié) 變量定義與分類
第四節(jié) 信度與效度的檢驗
一信度分析
二效度分析
三驗證性因子分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章 實證結(jié)果分析與討論
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)方程模型分析
一模型界定
二模型擬合與修正結(jié)果
第二節(jié) 數(shù)據(jù)結(jié)果對研究假設的驗證
第三節(jié) 結(jié)果討論
一企業(yè)環(huán)境供給速度與企業(yè)績效的關聯(lián)性討論
二企業(yè)環(huán)境供給廣度與企業(yè)績效的關聯(lián)性討論
三企業(yè)環(huán)境供給深度與企業(yè)績效的關聯(lián)性討論
第四節(jié) 本章小結(jié)
第七章 深度訪談分析與討論
第一節(jié) 實地調(diào)研企業(yè)背景
第二節(jié) 企業(yè)訪談及結(jié)果分析
一對江鈴集團股份有限公司的訪談
二對武漢重型機床集團有限公司的訪談
三對江麓容大車輛傳動股份有限公司的訪談
四對湖南山河智能股份有限公司的訪談
第三節(jié) 企業(yè)訪談的總體結(jié)論與啟示
第四節(jié) 本章小結(jié)
第八章 主要研究結(jié)論、建議和未來研究展望
第一節(jié) 主要研究結(jié)論
第二節(jié) 研究啟示和建議
第三節(jié) 研究局限和未來研究方向
一本書研究的不足之處
二未來的研究方向
附錄1 調(diào)查問卷
附錄2 樣本數(shù)據(jù)基本統(tǒng)計概要
參考文獻
《企業(yè)環(huán)境與企業(yè)績效的關系研究》：
而較低結(jié)構(gòu)自主性的企業(yè)將會受到較高結(jié)構(gòu)自主性企業(yè)的發(fā)展限制，影響企業(yè)的發(fā)展。通過研究他們還發(fā)現(xiàn)，正如他們在文章中所提出的理論假設，擁有較高結(jié)構(gòu)自主性的企業(yè)將會與限制他們發(fā)展的較低結(jié)構(gòu)自主性的企業(yè)形成共同抉擇的關系。
在一項研究企業(yè)會以何種方式處理與其他企業(yè)的資源依賴關系的問題上，貝克爾（Baker）在1990年寫的一篇文章中做了詳細的探討。貝克爾通過對企業(yè)與其投資商或投資銀行關系問題的研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在資本和市場信息上對投資商或投資銀行有高度依賴時，企業(yè)或?qū)⒈３珠L期與這些投資商或投資銀行的關系。當這種依賴程度較低時，企業(yè)與投資商或投資銀行的關系將是短暫式的或插曲式的。在這種資源依賴理論的獨特視角下，貝克爾的這項研究顯示了企業(yè)通過主動處理與那些控制著其外部重要資源的企業(yè)問關系的方式保持企業(yè)的環(huán)境適應能力，而這實際上就超越了關于依賴和共同抉擇問題的早期研究，為資源依賴理論的發(fā)展做出了重大的貢獻。
首先，資源依賴理論認為，對于一個開放的企業(yè)而言，需要從外部環(huán)境中獲取關乎企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵性資源；沒有企業(yè)能夠在自給自足的環(huán)境中生存與發(fā)展。企業(yè)與外部環(huán)境之間的資源交換被看成是企業(yè)與環(huán)境問互動關系的核心內(nèi)容，這種企業(yè)與環(huán)境間的交換包括原材料的獲取、資金及人力資源的取得、信息的交流、社會和政府的支持等。
其次，資源依賴理論的另一個重要觀點認為，企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵是獲取資源和維持資源長期持有的能力。而在這一個重要的觀點中，權(quán)力及權(quán)力的最大化被認為是該理論的一個核心內(nèi)容。該理論認為企業(yè)獲取資源與維持資源長期持有的能力很大程度上決定于企業(yè)對外部環(huán)境的控制能力與適應能力。
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