目錄
上篇 勞動關(guān)系管理理論
第一章 勞動關(guān)系導論 3
第一節(jié) 勞動關(guān)系的含義 3
第二節(jié) 勞動關(guān)系的環(huán)境 6
第三節(jié) 勞動關(guān)系中的主體 11
第四節(jié) 勞動關(guān)系的類型 14
第五節(jié) 中國目前勞動關(guān)系的特點 18
第二章 勞動關(guān)系的理論演進和趨勢 24
第一節(jié) 勞動關(guān)系的理論演進 24
第二節(jié) 勞動關(guān)系的不同理論學派與觀點 29
第三節(jié) 現(xiàn)代勞動關(guān)系管理的新趨勢：合作型勞動關(guān)系 32
第四節(jié) 勞資合作關(guān)系的發(fā)展趨勢 37
第三章 世界各國的勞動關(guān)系管理實踐 44
第一節(jié) 美國的勞動關(guān)系管理實踐 44
第二節(jié) 加拿大的集體合同談判 49
第三節(jié) 英國政府的“第三條道路” 53
第四節(jié) 德國的“共決制”勞動關(guān)系運作 57
第五節(jié) 日本的終身雇傭制 60
第六節(jié) 新加坡的勞動關(guān)系 64
第四章 員工參與和民主管理 70
第一節(jié) 員工參與管理的內(nèi)涵與典型形式 70
第二節(jié) 工會 72
第三節(jié) 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期中國工會的作用 78
第四節(jié) 職工代表大會與職工大會 85
第五節(jié) 廠務公開 90
第五章 中國轉(zhuǎn)型時期的勞動關(guān)系 100
第一節(jié) 中國國有企業(yè)勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)型 100
第二節(jié) 中國民營企業(yè)的勞動關(guān)系現(xiàn)狀 108
第三節(jié) 外資企業(yè)的勞動關(guān)系 111
第四節(jié) 中國勞動法律的進一步完善對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的積極作用 114
第六章 政府在勞動關(guān)系管理中的作用 123
第一節(jié) 政府在勞動關(guān)系中的角色 123
第二節(jié) 中國政府在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型中的作用 128
第三節(jié) 新時期勞動關(guān)系管理面臨的新任務 137
下篇 勞動關(guān)系管理實務
第七章 勞動關(guān)系管理實務概述 149
第一節(jié) 勞動法律關(guān)系 149
第二節(jié) 中國的勞動立法 155
第三節(jié) 企業(yè)勞動關(guān)系管理實務 162
第八章 勞動合同管理 169
第一節(jié) 勞動合同概述 169
第二節(jié) 勞動合同的訂立 176
第三節(jié) 勞動合同的履行和變更 190
第四節(jié) 勞動合同的解除與終止 194
第九章 企業(yè)用工管理 214
第一節(jié) 員工招聘管理 214
第二節(jié) 試用期管理 222
第三節(jié) 員工職業(yè)培訓與服務期管理 228
第四節(jié) 商業(yè)秘密與競業(yè)限制管理 234
第十章 勞動標準管理 243
第一節(jié) 工作時間與休息休假 243
第二節(jié) 勞動報酬 257
第三節(jié) 勞動安全與勞動保護 267
第四節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度 275
第十一章 社會保險 287
第一節(jié) 社會保險概述 287
第二節(jié) 養(yǎng)老保險 291
第三節(jié) 醫(yī)療保險 299
第四節(jié) 工傷保險 303
第五節(jié) 失業(yè)保險 315
第六節(jié) 生育保險 319
第十二章 集體協(xié)商與集體合同 324
第一節(jié) 集體協(xié)商與集體合同概述 324
第二節(jié) 集體協(xié)商與集體合同制度的內(nèi)容 327
第三節(jié) 中國集體協(xié)商與集體合同制度的現(xiàn)狀、問題與發(fā)展趨勢 335
第十三章 勞動爭議處理 349
第一節(jié) 勞動爭議概述 349
第二節(jié) 勞動爭議的協(xié)商與調(diào)解 357
第三節(jié) 勞動爭議的仲裁 362
第四節(jié) 勞動爭議的訴訟 373
第十四章 非標準勞動關(guān)系 380
第一節(jié) 勞務派遣 380
第二節(jié) 非全日制用工 393