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一分鐘面對面識人
本書結(jié)合教練技術(shù),心理學(xué)測評4P,DISC,MBTI等流行的測評工具,研發(fā)出一分鐘面對面看出任何人性格特征的技巧。這個技巧可以幫助人力資源工作者和獵頭用較短的時(shí)間看出應(yīng)聘者當(dāng)下的情緒和壓力,原生家庭的影響,價(jià)值觀,期待等等內(nèi)在更深層的想法,找到企業(yè)需要的員工,避免不適合這個崗位或性格有問題的員工,
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