導(dǎo)　讀／001
　　第一節(jié)　本書(shū)的理論目標(biāo)及相應(yīng)內(nèi)容／001
　　第二節(jié)　本書(shū)的基本路線(xiàn)及主要思路／006
　　第三節(jié)　本書(shū)的理論前沿及相關(guān)研究／013
　　第四節(jié)　本書(shū)的基本框架及主要觀點(diǎn)／019
緒論：反思新制度主義的企業(yè)理論／027
　　第一節(jié)　主流企業(yè)理論的發(fā)展背景及簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)／028
　　第二節(jié)　主流企業(yè)理論的主要缺陷及理論契合／032
　　第三節(jié)　協(xié)作系統(tǒng)觀的企業(yè)理論及其分析框架／037
基礎(chǔ)理論準(zhǔn)備：協(xié)作系統(tǒng)中的價(jià)值創(chuàng)造／041
　　第一節(jié)　基于協(xié)作系統(tǒng)的傳統(tǒng)價(jià)值理論反思／043
　　第二節(jié)　基于協(xié)作系統(tǒng)的勞動(dòng)價(jià)值理論構(gòu)建／060
　　第三節(jié)　協(xié)作系統(tǒng)中價(jià)值創(chuàng)造的主要因素／069
　　第四節(jié)　對(duì)協(xié)作系統(tǒng)中監(jiān)督活動(dòng)功能的反思／077
　　小　結(jié)　協(xié)作系統(tǒng)的價(jià)值創(chuàng)造與企業(yè)組織的研究／087

上　卷　企業(yè)組織的起源、性質(zhì)和規(guī)模擴(kuò)展
企業(yè)組織的歷史起源：作為協(xié)作系統(tǒng)的演化形態(tài)／093
　　第一節(jié)　分工深化、協(xié)調(diào)增進(jìn)和組織嬗變／094
　　第二節(jié)　早期隱性式的緣協(xié)調(diào)以及緣組織的形成／104
　　第三節(jié)　弱顯性式的契約協(xié)調(diào)及相應(yīng)的契約組織／119
　　第四節(jié)　強(qiáng)顯性式的管理協(xié)調(diào)及企業(yè)組織的確立／139
　　第五節(jié)　生產(chǎn)組織漸進(jìn)式演化的證明／160
企業(yè)組織的存在性質(zhì)：企業(yè)替代市場(chǎng)的協(xié)調(diào)動(dòng)力／173
　　第一節(jié)　新制度主義從交易方面的分析／174
　　第二節(jié)　古典主義對(duì)分工演化的闡釋?zhuān)?98
　　第三節(jié)　基于協(xié)作系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)演化分析／229
　　第四節(jié)　系統(tǒng)內(nèi)外分工互為演化的內(nèi)在機(jī)理／249
企業(yè)組織的規(guī)模界限：游離于理論與現(xiàn)實(shí)之間／273
　　第一節(jié)　理論上的企業(yè)規(guī)模界限／275
　　第二節(jié)　現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)規(guī)模解析／286
　　第三節(jié)　企業(yè)規(guī)模的比較分析／308
　　第四節(jié)　網(wǎng)絡(luò)化企業(yè)的規(guī)模問(wèn)題／321

下　卷　企業(yè)組織的歸屬、治理和績(jī)效表現(xiàn)
企業(yè)組織的產(chǎn)權(quán)歸屬：協(xié)作系統(tǒng)的發(fā)展及其異化／335
　　第一節(jié)　產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵及企業(yè)產(chǎn)權(quán)的歸屬／337
　　第二節(jié)　企業(yè)的產(chǎn)權(quán)演化及其社會(huì)責(zé)任／358
　　第三節(jié)　作為企業(yè)特質(zhì)性資源的人力資本／387
　　第四節(jié)　勞資雇傭關(guān)系的實(shí)質(zhì)及其發(fā)展／400
企業(yè)組織的治理結(jié)構(gòu)：體現(xiàn)協(xié)作系統(tǒng)的產(chǎn)權(quán)安排／427
　　第一節(jié)　產(chǎn)權(quán)的基本結(jié)構(gòu)與效率／429
　　第二節(jié)　產(chǎn)權(quán)調(diào)整是優(yōu)化治理之手段而非目的／449
　　第三節(jié)　中外背景比較與委托代理治理模式的適用性／460
　　第四節(jié)　社會(huì)共同治理模式與中國(guó)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)安排／486
企業(yè)組織的績(jī)效表現(xiàn)：協(xié)作系統(tǒng)中的低效率問(wèn)題／521
　　第一節(jié)　傳統(tǒng)X低效率理論所考察因素的殘缺性／523
　　第二節(jié)　影響企業(yè)協(xié)調(diào)的十大因素分析／539
　　第三節(jié)　企業(yè)組織內(nèi)的信息協(xié)調(diào)機(jī)制／584
　　第四節(jié)　企業(yè)一體化和集群的效率探析／596
家族企業(yè)的存在解析：考察協(xié)作系統(tǒng)的倫理基礎(chǔ)／620
　　第一節(jié)　家庭倫理是協(xié)調(diào)力之核／621
　　第二節(jié)　成熟市場(chǎng)下的企業(yè)效率比較／637
　　第三節(jié)　家族企業(yè)的內(nèi)涵、性質(zhì)演變及其治理／649
　　第四節(jié)　中國(guó)家族企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展探析／673

結(jié)語(yǔ)：企業(yè)組織的形態(tài)嬗變和走向／698
尾論：理論研究的森林觀和樹(shù)木觀／729
主要參考文獻(xiàn)／746