企業(yè)道德是指在企業(yè)這一特定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織中，依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來維持的，以善惡評(píng)價(jià)為標(biāo)推的道德原則、道德規(guī)范和道德活動(dòng)的綜合。道德”這兩個(gè)字，“道”原是指人行走的道路，引申為事物運(yùn)動(dòng)變化的規(guī)律和人們行為必須遵循的道理、規(guī)范�！暗馈迸c“得”的意思相近，是人們實(shí)行“道”的原則，內(nèi)得于已、外絕于人，便稱為“道”。
　　近年來，家樂福、沃爾瑪、西門子、IBM、雅芳、摩根士丹利等跨國(guó)巨頭在我國(guó)屢屢爆出的違法丑聞，中國(guó)食品行業(yè)一再爆出的食品安全問題，在拷問企業(yè)經(jīng)營(yíng)者道德良心的同時(shí)，監(jiān)管不嚴(yán)、企業(yè)違法成本過低問題，也被推上風(fēng)口浪尖。以及近年來樓脆脆、樓歪歪事件頻繁發(fā)生，使我們不禁要問：企業(yè)是否流著道德的血液，企業(yè)管理者的責(zé)任與素質(zhì)又在哪里？中國(guó)企業(yè)的靈魂在哪里，中國(guó)企業(yè)家精神又在哪里？……
　　不久前，溫家寶總理指出，當(dāng)前文化建設(shè)特別是道德文化建設(shè)，同經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比仍然是一條短腿。舉例來說，近年來相繼發(fā)生“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地溝油”、“彩色饅頭”等事件，這些惡性的食品安全事件足以表明，誠(chéng)信的缺失、道德的滑坡已經(jīng)到了何等嚴(yán)重的地步。中國(guó)是具有5000年文明史的泱泱大國(guó)，素以禮儀之邦、文明古國(guó)而著稱于世。然而，在自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)之中，個(gè)人是怎樣從誠(chéng)信中逐步淪喪下去的呢？
　　誠(chéng)信固然是一個(gè)好品德，但是，堅(jiān)守誠(chéng)信并非免費(fèi)的午餐。如果一個(gè)道德敗壞的市場(chǎng)參與者得不到應(yīng)有的懲罰，并且不擇手段地獲取了暴利，那么，道德良好的市場(chǎng)參與者將會(huì)被驅(qū)逐出市場(chǎng)。這就像一場(chǎng)“劣幣驅(qū)逐良幣”。當(dāng)社會(huì)風(fēng)氣向善時(shí)，誠(chéng)信的比例會(huì)增加；當(dāng)社會(huì)風(fēng)氣向惡時(shí)，誠(chéng)信反而會(huì)減少。“人心向惡”，就像一場(chǎng)傳染病，會(huì)使整個(gè)社會(huì)陷入不能自拔的惡性循環(huán)。
　　對(duì)于道德的淪喪，首要的是重鑄社會(huì)核心價(jià)值體系。然而，“老傳統(tǒng)基本消失，新傳統(tǒng)名存實(shí)亡，在荒涼的傳統(tǒng)道德殿堂的廢墟上，并無新建筑應(yīng)運(yùn)而生”。以血緣為基礎(chǔ)的鄉(xiāng)土社會(huì)已經(jīng)土崩瓦解，相互之間的“家族”關(guān)系被稀釋甚至不復(fù)存在，然而，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)賴以生存的市場(chǎng)倫理契約，卻遲遲沒有建立起來。重鑄社會(huì)的核心價(jià)值是一個(gè)較長(zhǎng)的歷史過程，這種潛移默化需要教育、政治和輿論等各種力量的消長(zhǎng)。
　　天價(jià)罰單，雖令人咋舌，卻可以讓涉事企業(yè)備嘗高昂違規(guī)成本之苦，也將對(duì)整個(gè)商業(yè)環(huán)境敲響警鐘，讓企圖進(jìn)行壟斷等違法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)“正襟危坐”，不敢輕易逾越法規(guī)邊界。相比之下，我們一些監(jiān)管部門，對(duì)一些違規(guī)的跨國(guó)企業(yè)、國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的監(jiān)管、處罰，可謂“溫柔敦厚”。我們知道，嚴(yán)格的監(jiān)管、適當(dāng)從嚴(yán)的法律，是規(guī)范企業(yè)平等競(jìng)爭(zhēng)、保護(hù)消費(fèi)者利益的重要手段，并能從根本上促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展。溫柔執(zhí)法，很難催生企業(yè)的道德血液。和人一樣，企業(yè)也有自律與他律。道德的約束、企業(yè)責(zé)任心的追求是自律層面的；而健全的法治體系、嚴(yán)格的監(jiān)管、社會(huì)的監(jiān)督，都是他律行為。任何企業(yè)、經(jīng)營(yíng)者都會(huì)追求利潤(rùn)最大化，這決定了自律的自我束縛永遠(yuǎn)小于外界他律的嚴(yán)格管束。對(duì)企業(yè)違法違規(guī)現(xiàn)象過輕處罰，容易縱容企業(yè)僥幸心理，成為滋生違法違規(guī)的溫床。一旦犯了大錯(cuò)誤而處罰不嚴(yán)，企業(yè)的逐利性必然驅(qū)使它繼續(xù)鋌而走險(xiǎn)。企業(yè)道德的血液，從來不是與生俱來的，只有嚴(yán)格執(zhí)法才能迫使企業(yè)遵紀(jì)守法。一些國(guó)家的天價(jià)罰單告訴我們，監(jiān)管不嚴(yán)、處罰過輕、違法成本過低，非改不可。
　　總而言之，企業(yè)道德既是社會(huì)道德體系的重要組成部分，也是社會(huì)道德原則在企業(yè)中的具體體現(xiàn)。它是人格化了的企業(yè)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，在自然求索，社會(huì)交往中，所應(yīng)遵循的旨在調(diào)節(jié)企業(yè)與國(guó)家、企業(yè)與他企業(yè)、企業(yè)與他單位、企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象、企業(yè)與服務(wù)對(duì)象以及企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系的行為規(guī)范總和。企業(yè)道德蘊(yùn)藏在企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，而企業(yè)的任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是具體的行為，具有講求實(shí)踐的特性。此外，企業(yè)道德也不是無本之木，它是在繼承歷史上有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方面的道德因素的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，當(dāng)然，企業(yè)道德產(chǎn)生之后也不是一成不變，是要隨著時(shí)間的推移而有所變化的，即企業(yè)道德所具有的時(shí)代性的特征。
　　因此，作為企業(yè)，我們要讓自己的企業(yè)流淌著道德的血液；作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們要讓自己的體內(nèi)流淌著道德的血液，這樣，我們的社會(huì)才會(huì)更美好！
　　作者
　　2011年10月