定 價:31 元
叢書名:21世紀(jì)高職高專旅游服務(wù)與管理專業(yè)工學(xué)結(jié)合系列教材
- 作者:劉長英 編
- 出版時間:2011/6/1
- ISBN:9787504736758
- 出 版 社:中國物資出版社
- 中圖法分類:F590.652
- 頁碼:264
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
旅游企業(yè)要想在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地,關(guān)鍵是要培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素、責(zé)任心強的員工隊伍,F(xiàn)在,旅游企業(yè)的經(jīng)營管理者都已清醒地意識到這一點。事實上,不管是企業(yè)經(jīng)營管理水平的競爭,還是企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的競爭,歸根結(jié)底是人力資源的競爭。可見,人力資源管理已成為旅游企業(yè)經(jīng)營管理的核心問題。
《旅游企業(yè)人力資源管理》依照旅游企業(yè)人力資源管理工作的基本流程和規(guī)律,系統(tǒng)地闡述了人力資源管理各項職能在旅游企業(yè)人力資源管理工作中的運用,并力求突出實用性、實踐性、可操作性,為旅游企業(yè)人力資源管理提供科學(xué)有效的指導(dǎo)。同時也注重吸收最前沿的理論研究成果,引用最新穎的行業(yè)動態(tài)資料,緊緊圍繞培養(yǎng)旅游業(yè)高技能應(yīng)用型人才的目標(biāo)進(jìn)行編寫。
項目一 人力資源管理--旅游企業(yè)經(jīng)營管理的核心工作
任務(wù)一 認(rèn)識人力資源和人力資源管理
任務(wù)二 旅游企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容
任務(wù)三 我國旅游企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀
任務(wù)四 人力資源管理的發(fā)展歷程與趨勢
項目二 人力資源管理基礎(chǔ)--優(yōu)秀旅游企業(yè)始終堅守的理念和法則
任務(wù)一 人力資源管理的基本理論
任務(wù)二 人力資源管理的價值觀
任務(wù)三 激勵--開啟員工心智的魔方
任務(wù)四 溝通--高績效人力資源管理的潤滑劑
項目三 人力資源規(guī)劃--旅游企業(yè)人力資源管理的導(dǎo)航儀
任務(wù)一 認(rèn)識旅游企業(yè)的人力資源規(guī)劃
任務(wù)二 旅游企業(yè)的人力資源預(yù)測
任務(wù)三 旅游企業(yè)的人力資源預(yù)算
任務(wù)四 旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃的制訂
項目四 工作分析與工作設(shè)計--旅游企業(yè)人力資源管理的基石
任務(wù)一 認(rèn)識旅游企業(yè)的工作分析
任務(wù)二 旅游企業(yè)工作分析的內(nèi)容和結(jié)果
任務(wù)三 旅游企業(yè)工作分析的步驟及方法
任務(wù)四 旅游企業(yè)的工作設(shè)計
項目五 員工招聘--旅游企業(yè)精心選用人才的法寶
任務(wù)一 認(rèn)識旅游企業(yè)的員工招聘
任務(wù)二 旅游企業(yè)員工招聘的來源和方法
任務(wù)三 員工招聘的程序
任務(wù)四 旅游企業(yè)員工的使用與調(diào)配
項目六 員工培訓(xùn)--旅游企業(yè)人才變成資源的催化劑
任務(wù)一 認(rèn)識旅游企業(yè)的員工培訓(xùn)
任務(wù)二 旅游企業(yè)員工培訓(xùn)的管理流程
任務(wù)三 旅游企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容與方法
任務(wù)四 旅游企業(yè)員工的職業(yè)生涯管理
項目七 績效管理--旅游企業(yè)科學(xué)考核人才的砝碼
任務(wù)一 績效與績效管理一
任務(wù)二 旅游企業(yè)的績效管理系統(tǒng)
任務(wù)三 績效管理的實施過程
任務(wù)四 旅游企業(yè)的績效考核
項目八 薪酬管理--旅游企業(yè)高績效的基本保障
任務(wù)一 正確認(rèn)識薪酬-,
任務(wù)二 旅游企業(yè)的薪酬制度
任務(wù)三 旅游企業(yè)的薪酬管理
任務(wù)四 旅游企業(yè)的員工福利
項目九 勞動關(guān)系管理--旅游企業(yè)和諧發(fā)展的終極心經(jīng)
任務(wù)一 正確認(rèn)識旅游企業(yè)的勞動關(guān)系管理
任務(wù)二 旅游企業(yè)的勞動合同管理
任務(wù)三 旅游企業(yè)的勞動爭議
項目十 企業(yè)文化與團隊建設(shè)--旅游企業(yè)真正的核心競爭力
任務(wù)一 旅游企業(yè)的企業(yè)文化
任務(wù)二 旅游企業(yè)的團隊建設(shè)
參考文獻(xiàn)