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中國(guó)人力資源管理研究40年(1978—2018)

中國(guó)人力資源管理研究40年(1978—2018)

定  價(jià):128 元

        

  • 作者:周文霞 編
  • 出版時(shí)間:2019/1/1
  • ISBN:9787520337038
  • 出 版 社:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F249.21 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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本書(shū)是對(duì)中國(guó)改革開(kāi)放40年人力資源管理領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究的回顧與總結(jié)。采用文獻(xiàn)分析的方法,以中國(guó)知網(wǎng)提供的中文文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)為文獻(xiàn)來(lái)源,以歷史和文化的雙重視角梳理40年來(lái)中國(guó)人力資源管理研究狀況。歷史視角以年代為主線對(duì)人力資源管理領(lǐng)域各模塊獨(dú)特概念的研究進(jìn)行描述,剖析這些概念和改革開(kāi)放40年進(jìn)程的聯(lián)系;文化視角分析40年來(lái)中國(guó)人力資源管理在研究問(wèn)題、研究方法上哪些是模仿西方的概念驗(yàn)證西方的理論,有沒(méi)有原創(chuàng)的本土構(gòu)念和理論模型。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的系統(tǒng)梳理,呈現(xiàn)了中國(guó)人力資源管理研究現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及未來(lái)研究重點(diǎn)。

本書(shū)是集體智慧的結(jié)晶,全書(shū)共十二章,每章涉及人力資源管理的一個(gè)模塊,由該章節(jié)涉及的研究領(lǐng)域中有影響力的學(xué)者主筆。開(kāi)篇概括了國(guó)內(nèi)人力資源管理研究的興起與發(fā)展,結(jié)語(yǔ)對(duì)國(guó)內(nèi)人力資源管理研究進(jìn)行了反思與展望,由此全書(shū)形成一個(gè)較為完整的體系,對(duì)系統(tǒng)了解40年人力資源管理的研究有重要的參考價(jià)值。

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