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橋梁
《橋梁》這本書就是要用自利利他的橋梁文化,來貫通老板與員工的思想,激活中層領(lǐng)導(dǎo)的主觀能動(dòng)性,讓所有員工都爭(zhēng)著做老板的左膀與右臂,學(xué)會(huì)當(dāng)家做主、*力以赴為企業(yè)操心,為成功而主動(dòng)奮斗,從而讓老板得以解脫,能夠做自己想做的事情。
《橋梁》這本書告訴我們:老板的*高境界,就是發(fā)自內(nèi)心成就員工的夢(mèng)想,幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想!老板創(chuàng)業(yè)就是搭建一個(gè)平臺(tái),幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的同時(shí),順便實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。而恰恰是當(dāng)老板成就了員工的夢(mèng)想,自己想要實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想也就水到渠成了。如果光想著自己的夢(mèng)想,沒有發(fā)自內(nèi)心成就員工的夢(mèng)想,自己想要的反而越來越遙遠(yuǎn)!
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