《追尋教育的幸福:談如何做幸福的班主任》分為“幸福的班主任”“尋找班主任的幸福感”“幸福班主任的管理藝術(shù)”和“幸福班主任的成長”四大部分!蹲穼そ逃男腋#赫勅绾巫鲂腋5陌嘀魅巍芬园嘀魅蔚慕逃腋8袨橹骶.以“快樂著孩子們的快樂,幸福著孩子們的幸!睘楹诵,分別從教育班會設(shè)計、班級文化建設(shè)、家校聯(lián)合育人、心理健康指導、合作共同體構(gòu)建、班級品牌創(chuàng)立、社會實踐探究等角度,提供了內(nèi)容翔實、操作性強的班主任工作案例以及娓娓道來、感人至深的教育手記、成長日記、活動體會和教育故事等,是王連峰名班主任工作室的老師們用真誠的師愛傳遞教育的真諦、用不懈的追求探究教育的意義、在無私的奉獻中追尋優(yōu)秀班主任的幸福感、展現(xiàn)新時代教師風采的生動寫照。
為更好地發(fā)揮普通中小學名班主任的示范、引領(lǐng)、輻射作用,加快青島市優(yōu)秀班主任的培養(yǎng),2016年青島市教育局啟動了青島市首批普通中小學名班主任工作室建設(shè)。根據(jù)青島市教育局辦公室《關(guān)于開展青島市首批普通中小學名班主任工作室建設(shè)工作的通知》(青教辦字[2016]32號)的相關(guān)要求,經(jīng)班主任申報、區(qū)(市)及學校審核、市專家評審組評審、市教育局局長辦公會研究,共評選出青島市首批普通中小學名班主任工作室主持人30名,組建30個名班主任工作室,每個工作室周期3年。
每個名班主任工作室由1名主持人,8名成員組成。工作室成員的選拔實行主持人與成員雙向選擇,堅持主持人所在學校區(qū)域和其他區(qū)域成員相結(jié)合、城區(qū)與農(nóng)村兼顧的原則。工作室成員由工作室主持人在符合條件人員自主申報、學校同意、區(qū)市推薦的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選定,由市教育局審核確認。各工作室遴選成員要有一定的結(jié)構(gòu)層次,形成梯隊培養(yǎng)。每個工作室成員共8人,其中農(nóng)村學校成員至少2人以上,主持人所在學校成員不超過2人(不合主持人),主持人所在區(qū)市成員一般不超過5人(不含主持人)。
王連峰名班主任工作室是青島市教育局成立的首批名班主任工作室之一,工作室成員經(jīng)教育局嚴格選拔決定.包括青島二十一中王新玲、青島朝城路小學王文婷、青島西海岸新區(qū)泊里初級中學徐洪運、黃島開發(fā)區(qū)四中劉洪雨、青島三十九中初中部穆諾和王冠,青島三十九中高中部管霞、青島三十九中市北分校于薇等八位老師。工作室成立以來,已經(jīng)開展了多次名師公益課堂、送課活動及各種交流活動,在教科研方面起到較好的引領(lǐng)和示范作用,充分體現(xiàn)了名班主任工作室的重要意義。
青島市名班主任工作室集教學、科研、培訓等職能于一體,形成教師、班主任合作共同體,教學、班主任工作實踐共同體。、每個名班主任工作室要發(fā)揮名班主任的名師特色,立足教育教學實際,聚焦班會、課堂,通過名師引領(lǐng)、實踐反思、團隊合作、公益課堂、幫扶薄弱,積極探索科學高效的優(yōu)秀人才培養(yǎng)機制,讓更多的學生、家長、班主任受益。
如何讓我們的教師、我們的班主任幸?鞓返毓ぷ,并能在工作之中品味教育的快樂和幸福?如何讓我們的學生感受學習的快樂,幸福地成長,并能為一生的幸福奠基?……這些問題,近年來一直是教育者關(guān)注的焦點。
不可否認,幸福是人類永恒的追求,我們努力工作就是為了更幸福地生活。幸福,已成為當今社會的主旋律,也已成為推動教育改革、發(fā)展必須關(guān)注的重要課題?墒牵腋J鞘裁,教師的幸福到底從哪里來呢?
幸福是什么?有人說只要心中有愛,我們就會幸福;龍應(yīng)臺也說:“幸福,就是尋常的日子依舊。”那么,作為一名教師、一名班主任,怎樣才能幸福呢?
人們關(guān)于幸福的認識,今天依然眾說紛紜。每一種認識,都站在不同的角度,有不同的關(guān)注點。雖然很難給“幸!币粋令所有人都信服的定義,但是我們也可以對幸福有一個更理智的認識。首先,幸福與快樂不同。快樂是暫時的情緒,而幸福具有永恒的意義。其次,幸福與欲望不同。欲望能被滿足,有終結(jié),而幸福往往不能舍棄,永遠走在追尋路上。說得更簡單一些,我們以為:幸福,其實就是努力去創(chuàng)造一種自己希望過的“可能的”生活。
而教師和班主任的幸福,也必然附著職業(yè)固有的特點!敖逃且环N充滿生機活力的職業(yè),一種創(chuàng)造智慧也需要智慧的職業(yè)。作為班主任,我們永不會感到枯燥;即使班級不變,我們也要變而且必須變,而最重要的是我的小伙伴們都在變。我們必須每天都要睜大好奇的眼睛來觀察他們的變化,我們必須調(diào)動全部的腦細胞來應(yīng)對他們的挑戰(zhàn)。因為我們知道,失去了他們的相伴,我們一定會很孤獨,所以我們千方百計變著花樣吸引著他們一起‘奔跑’!
學生的幸福感受和健康發(fā)展是教師尤其是班主任幸福的主要源泉。所以,教師的幸福,應(yīng)包括為人師表、教書育人的尊嚴感,也包括得天下英才而教育之的自豪感,還包括研究教育規(guī)律、掌握教育規(guī)律的成就感。我們知道,育人先育己,育人就是育己;與其說是教育別人,不如說是塑造和完善自己。
幸福的班主任
山東省優(yōu)秀班主任——王連峰
青島市骨干班主任——王新玲
青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才,青島市骨干班主任——管霞
青島市骨干班主任——于薇
山東省心理健康教育先進個人,青島市教育管理先進個人——穆諾
青島市骨干班主任——王文婷
青島市青島教師優(yōu)秀專業(yè)人才,青島市骨干班主任——徐洪運
青島市骨干班主任——王冠
青島市骨干班主任——劉洪雨
尋找班主任的幸福感
一、感悟教育的幸福
(一)幸福源于奮斗
生命的本質(zhì)在于追求快樂
幸福因提醒而到來
教師這個職業(yè),讓我們幸福著
信任讓教學充滿奇跡
“無為中大成”
靜待花開
師愛無言,今生無悔
冬意雖寒,陽光依然
(二)幸福源于“懂你”的引導
怎樣為受批評的學生尋求心理平衡
幫助學生和“問題”說再見
孩子慢慢來,老師會等你
是學生在給我“撐腰”
盡可相信你的學生
真愛無痕
讓師生的心越貼越近,從此不再走遠
“莫用金床標準打造孩子”
每個孩子都有閃光點
約法三章
成長日記促成長
施愛有道育人無痕——一瓶礦泉水帶來的思索
給孩子們寫信
(三)幸福源于心與心的交流
談班主任職業(yè)幸福感
幸福班主任,如何進行自我心理調(diào)適
做幸福班主任,抵御職業(yè)倦怠
培養(yǎng)中學生健康的心理素質(zhì)
明日之社會,今日之校園——學生心理健康教育之我見
二、主題班會,構(gòu)筑幸福
(一)理想·價值觀
社會主義核心價值觀主題班會活動方案
讓理想從這里遠航
告別童年邁向青春
(二)安全教育
生命在你手中
(三)感恩教育
……
幸福班主任的管理藝術(shù)
幸福班主任的成長