本教材詳細(xì)論述并分析了企業(yè)培訓(xùn)中的各種現(xiàn)象,包括員工培訓(xùn)概述、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)類型、培訓(xùn)計(jì)劃與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)的實(shí)施與管理、成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)效果評估、員工開發(fā)、職業(yè)生涯管理、企業(yè)培訓(xùn)外包、培訓(xùn)師管理,以及互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)。本書每章都配有兩個(gè)案例,便于讀者理解教材內(nèi)容。
蔣翠珍,女,1966年1月生,華東交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授,碩士生導(dǎo)師,研究領(lǐng)域?yàn)槿肆Y源管理。近年主持省級重點(diǎn)課題4項(xiàng);發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇;榮獲江西省第十六批高校教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、第七屆江西省教育科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng);主編《創(chuàng)業(yè)管理》教材一部、出版1部專著《欠發(fā)達(dá)地區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度:困境、誘因與機(jī)制設(shè)計(jì)》。面向本科生和碩士生開設(shè)“人力資源培訓(xùn)與開發(fā)”、“管理學(xué)”、“管理思想史”和“ERP應(yīng)用”等課程。
萬金,男,1987年7月生,華東交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師,心理學(xué)博士,國家二級心理咨詢師。研究領(lǐng)域?yàn)楣芾硇睦韺W(xué)。近年主持省級課題4項(xiàng);參加國家社科重大、國家自科、省級及各類企業(yè)人力資源咨詢項(xiàng)目10余項(xiàng);發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇;參編《救援人員應(yīng)對非常規(guī)突發(fā)事件的抗逆力模型》、《卓越心智模式》等專業(yè)書籍5部。面向本科生和碩士生開設(shè)“管理學(xué)”、“管理心理學(xué)”、“管理文獻(xiàn)閱讀”和“社會(huì)調(diào)查研究方法”等課程。