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組織經(jīng)驗(yàn)萃取――為企業(yè)和員工能力能量雙賦能

組織經(jīng)驗(yàn)萃取――為企業(yè)和員工能力能量雙賦能

定  價(jià):52 元

        

  • 作者:李文德 著
  • 出版時(shí)間:2020/9/1
  • ISBN:9787121394386
  • 出 版 社:電子工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:F272.9 
  • 頁碼:192
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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組織經(jīng)驗(yàn)萃取的本質(zhì)是把專家如何界定問題和解決問題的“高級(jí)套路”梳理出來。本書圍繞組織經(jīng)驗(yàn)萃取與推廣的四個(gè)核心問題展開:? 明確萃取起點(diǎn)。定義專家的本質(zhì)特征,明確要向?qū)<覍W(xué)什么。? 建立成功標(biāo)準(zhǔn)。定義什么是合格的組織經(jīng)驗(yàn),雙賦能(能力+能量)如何在萃取成果中體現(xiàn)。? 把控萃取過程。梳理了萃取1.0(行為分析)、萃取2.0(行為分析+認(rèn)知分析)、萃取3.0(行為分析+認(rèn)知分析+角色動(dòng)機(jī)分析)的技術(shù)發(fā)展路徑,提供了完整的萃取流程和關(guān)鍵技術(shù)。? 做好成果推廣。提供了以知識(shí)經(jīng)營為導(dǎo)向的推廣模式,提升團(tuán)隊(duì)能力和績效。同時(shí),本書結(jié)合萃取方法介紹了銷售、服務(wù)、調(diào)解、分公司經(jīng)營、房地產(chǎn)項(xiàng)目協(xié)同等多個(gè)萃取案例,讀者可以對(duì)照學(xué)習(xí)。

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