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人力資源管理案例引導教程 
定 價：28 元
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《人力資源管理案例引導教程》主要內(nèi)容包含人力資源管理的8個工作模塊，包括“人力資源規(guī)劃”、“工作分析”、“人力資源招聘與錄用管理”、“員工培訓與發(fā)展”、“績效管理”、“薪酬管理”、“員工激勵”和“勞動法律關(guān)系管理”。與以往的人力資源管理教材編寫方法不同，本書的編寫打破一貫到底的單一敘述方式，從高職學生的特點出發(fā)，結(jié)合高職教育工學結(jié)合的要求，采用課題模式，以“案例引導、引導知識介紹及實踐”的思路進行講解。書中的每一個課題又包含若干個小課題，課題之間互相關(guān)聯(lián)，基于工作過程逐漸深入，可以為高職學生的學習提供便利。另外，《人力資源管理案例引導教程》提供了大量來自各種社會企業(yè)組織實際管理的第一手資料，具有真實性。
《人力資源管理案例引導教程》可作為管理類專業(yè)的公共教材，也可作為企業(yè)管理人員管理技能的培訓手冊。
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