《企業(yè)失責行為研究》有以下特色：一是從理論高度揭示了企業(yè)履行社會責任行為與落實“三個倡導”的社會主義核心價值觀的內在一致性，指出企業(yè)履行社會責任即是踐行科學發(fā)展觀、在社會經(jīng)濟微觀層面上構建和諧社會，而企業(yè)失責則在根本上有違社會主義核心價值觀，與我國社會主義和諧社會建設是背道而馳的，企業(yè)失責行為的理論研究與現(xiàn)實防治均意義深遠。二是在充分關注經(jīng)濟全球化和和諧社會建設的基礎上，通過細致的實證研究和案例分析揭示了國內企業(yè)失責行為的發(fā)生演化機理、一般成因、共性表征、擴散機制和社會危害，將企業(yè)失責行為治理與和諧企業(yè)建設上升到了我國和諧社會建設的高度，形成了比較系統(tǒng)的理論解讀框架。三是將利益相關者理論和企業(yè)軟實力理論全面引入國內企業(yè)失責行為的研究，基于不同利益相關者的訴求及其在企業(yè)經(jīng)營管理中的話語權，挖掘企業(yè)失責行為的基本根據(jù)和表征，基于企業(yè)軟實力的現(xiàn)實培育，提出企業(yè)失責行為防范治理的具體路徑和對策，研究內容具有較強的內在邏輯性、思想原創(chuàng)性和現(xiàn)實針對性，研究視角新穎。
企業(yè)失責行為一般被定義為企業(yè)某一類利益相關者在沒有充分顧及其他利益相關者利益的情況下所推動實施的企業(yè)次優(yōu)經(jīng)營管理行為。此類行為可讓企業(yè)某一類利益相關者獲益，但會導致企業(yè)長遠利益或社會整體利益受損。企業(yè)失責行為在我國改革開放過程中出現(xiàn)，在社會主義市場經(jīng)濟漸進發(fā)展過程中一度呈現(xiàn)出多發(fā)、頻發(fā)、群發(fā)的態(tài)勢，引起了廣大企業(yè)管理者和相關理論研究者的關注、重視。
企業(yè)失責行為的發(fā)生有其深刻、廣泛的社會時代背景，企業(yè)失責行為是世界各國共同面臨的問題。本書僅以我國企業(yè)失責行為為研究對象，將我國企業(yè)失責行為的發(fā)生放置在當今的經(jīng)濟全球化趨勢和我國正在進行的社會主義和諧社會建設場景中，以鮮明的時代特色照亮企業(yè)失責行為發(fā)生的社會現(xiàn)實。經(jīng)濟全球化意味著個體企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有環(huán)節(jié)、要素可以比較方便地在全球范圍內安排、配置，個體企業(yè)的某一類利益相關者的利益可以憑借全球化經(jīng)營管理得以差異化實現(xiàn)，這有可能——事實上也在大量發(fā)生——造成企業(yè)其他利益相關者利益和整體社會利益受損�，F(xiàn)實的企業(yè)失責行為每每帶來對社會整體利益的損害，時有發(fā)生的企業(yè)失責行為與基于社會責任實踐的和諧企業(yè)建設鮮明對立，企業(yè)失責行為侵蝕、阻礙了我國社會主義和諧社會建設。
全行業(yè)性的、社會影響廣泛的企業(yè)失責事件在我國時有發(fā)生，僅是每年被央視“3·15”晚會曝光的企業(yè)失責行為就很是令人觸目驚心。這種狀況與我國社會主義和諧社會建設極不相稱，企業(yè)社會責任的中國實踐顯著落后于我國的經(jīng)濟社會發(fā)展。一些企業(yè)的逐利行為，一再地觸犯國家法律紅線和人類道德底線，企業(yè)失責行為防治在我國尚有較長的一段路要走。我國企業(yè)失責行為時有發(fā)生的狀況，既表現(xiàn)和來源于企業(yè)自身，也表現(xiàn)和來源于企業(yè)外部。
第一章 企業(yè)社會責任理論及利益相關者的介入
一、對企業(yè)社會責任的一般認識
（一）對企業(yè)社會責任的內涵認識及管理策略
（二）企業(yè)社會責任的思想淵源及全球實踐
二、利益相關者維度的企業(yè)社會責任
（一）利益相關者理論的產(chǎn)生背景、發(fā)展脈絡
（二）利益相關者為防治企業(yè)失責行為開辟了新途
第二章 企業(yè)失責行為的發(fā)生背景及研究述評
一、我國企業(yè)失責行為發(fā)生的時代背景
（一）經(jīng)濟全球化趨勢下的企業(yè)社會責任困局
（二）和諧社會建設背景下的企業(yè)社會責任建設
二、企業(yè)失責行為研究述評
（一）企業(yè)失責行為的內涵、成因、影響及防治
（二）企業(yè)社會責任建設與企業(yè)軟實力形成
（三）指向軟實力培育的企業(yè)責任研究概況
第三章 我國企業(yè)失責行為現(xiàn)實表現(xiàn)及原因分析
一、企業(yè)失責行為的一般表現(xiàn)及路徑依賴
（一）一般表現(xiàn)
（二）路徑依賴
二、我國企業(yè)失責行為基本類型及典型表征
（一）人本倫理責任缺失的行為
（二）商業(yè)倫理責任缺失的行為
（三）生態(tài)倫理責任缺失的行為
（四）公益?zhèn)惱碡熑稳笔У男袨?br>三、引致企業(yè)失責行為的內部原因和外部原因
（一）內部原因
（二）外部原因
第四章 我國企業(yè)失責行為的防治路徑、具體措施及實施建議
一、企業(yè)失責行為的防治路徑及重點關注領域
（一）主要防治路徑
（二）重點關注領域
二、企業(yè)失貢行為防治措施
（一）加強法制建設和企業(yè)社會責任信息披露
（二）建立企業(yè)社會責任評價和審計制度
（三）培育基于社會責任的企業(yè)文化
三、戰(zhàn)略價值及實施建議
（一）倡導、培育企業(yè)社會責任意識的戰(zhàn)略價值
（二）倡導、培育企業(yè)社會責任意識的幾點建議
第五章 企業(yè)社會責任管理與企業(yè)軟實力培育
一、企業(yè)社會責任管理是面向多元社會主體的管理
（一）與傳統(tǒng)企業(yè)管理理論的比較
（二）企業(yè)社會責任管理理論的新特征
（三）基于社會責任管理的企業(yè)管理新模式
二、企業(yè)社會績效：對社會責任實踐的理論評判
（一）對企業(yè)社會績效的基本認識
（二）代表性企業(yè)社會績效模型比較
（三）企業(yè)社會績效評價的利益相關者模型構建
三、基于企業(yè)社會責任的企業(yè)軟實力培育研究展望
（一）對企業(yè)軟實力形成領域的思考
（二）對企業(yè)軟實力提升領域的思考
（三）對企業(yè)軟實力測估領域的思考
（四）其他：目標、問題、思路及特色
參考文獻
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