“管理矛盾”是學(xué)校管理者職業(yè)生涯中的重要命題，學(xué)校管理者常常在化解各種矛盾沖突中形成了更高的威信。同時(shí)，是否能夠藝術(shù)化地解決學(xué)校管理中人、財(cái)、物、事、時(shí)間、空間、信息等方面的矛盾，也反映著校長的專業(yè)性，是作為優(yōu)秀的管理者必備的核心素養(yǎng)。本書從管理學(xué)的視角切入，通過對(duì)中小學(xué)管理者職業(yè)生涯中可能面臨的各種各樣矛盾的呈現(xiàn)與剖析，給出中肯的、經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)。書中內(nèi)容共分為九章，前兩章從理性思辨的角度剖析了“管理矛盾”的內(nèi)涵、意義、基本思維方法以及學(xué)校管理者所應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)。后七章分別從人、財(cái)、物、事、時(shí)間、空間、信息等管理七要素入手，從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的角度分析了學(xué)校管理者專業(yè)生活中的沖突類型及化解的方法。本書將為中小學(xué)管理者通過矛盾管理與沖突化解實(shí)現(xiàn)學(xué)校和個(gè)人的雙重發(fā)展提供借鑒與參考。