本書內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面, 共12章, 包括HRM及案例分析概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、崗位分析與設(shè)計(jì)、員工招聘與配置、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的理論與方法、培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、國(guó)際人力資源管理和E-HR.本書注重內(nèi)容的實(shí)用性與實(shí)戰(zhàn)性, 選取具有代表性的人力資源管理企業(yè)案例進(jìn)行分析, 讓學(xué)生在真實(shí)案例中華探索與學(xué)習(xí)。每個(gè)案例后都設(shè)有思考題, 供師生在學(xué)習(xí)過程中互動(dòng)交流。