第一章 企業(yè)組織形式與內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)
第一節(jié)　企業(yè)組織形式 3
一、個人獨資企業(yè) 3
二、合伙企業(yè) 4
三、公司制企業(yè) 5
相關(guān)鏈接　不同企業(yè)組織形式的對比 8
第二節(jié)　公司治理結(jié)構(gòu) 9
一、股東會/股東大會 9
二、董事會 11
三、監(jiān)事會 12
四、高級管理人員 14

第二章 股權(quán)概述
第一節(jié)　股權(quán)相關(guān)術(shù)語 21
一、股東 21
二、股份 22
三、股票 22
四、股權(quán) 22
五、股權(quán)證書 22
六、股權(quán)結(jié)構(gòu) 23
七、股權(quán)設(shè)計 23
第二節(jié)　股權(quán)基本認(rèn)知 23
一、股權(quán)的特點 23
二、股權(quán)的作用 25
三、股權(quán)的取得 26
四、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓 27
第三節(jié)　股東權(quán)責(zé)界定 29
一、股東享有的權(quán)利 29
相關(guān)鏈接 有限責(zé)任公司與股份有限公司股東權(quán)利的區(qū)別 34
二、股東應(yīng)盡的義務(wù) 36
三、股東的法律責(zé)任 37

第三章 股權(quán)架構(gòu)概述
第一節(jié)　股權(quán)架構(gòu)基本認(rèn)知 43
一、股權(quán)架構(gòu)的含義 43
二、股權(quán)架構(gòu)的重要性 43
三、股權(quán)架構(gòu)的類型 43
第二節(jié)　股權(quán)架構(gòu)設(shè)計理念 46
一、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計的目的 46
二、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計的原則 47
三、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計的時機(jī) 48
四、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮的因素 49

第四章 股權(quán)架構(gòu)概述
第一節(jié)　定對象 55
一、股東的類型 55
二、選擇合伙人 56
相關(guān)鏈接　合伙人的選擇標(biāo)準(zhǔn) 58
第二節(jié)　定架構(gòu) 59
一、股權(quán)架構(gòu)的常見模式 59
二、股權(quán)架構(gòu)模式的選擇 62
三、股權(quán)比例的劃分 63
相關(guān)鏈接　創(chuàng)始人與合伙人如何分配股權(quán) 63
第三節(jié)　定規(guī)則 65
一、控制權(quán)的設(shè)計 65
二、進(jìn)入機(jī)制 68
三、合作規(guī)則 69
四、股權(quán)架構(gòu)動態(tài)調(diào)整機(jī)制 69
五、退出機(jī)制 72
相關(guān)鏈接　合伙人退出機(jī)制中的常見問題 73

第五章 股權(quán)架構(gòu)設(shè)計風(fēng)險防范
第一節(jié)　股權(quán)不合理的風(fēng)險防范 79
一、股權(quán)過度分散的風(fēng)險及防范 79
二、股權(quán)過于集中的風(fēng)險及防范 80
三、股權(quán)過于平均的風(fēng)險及防范 81
四、夫妻共同持股的風(fēng)險及防范 81
第二節(jié)　股權(quán)不穩(wěn)定的風(fēng)險防范 82
一、增資擴(kuò)股的風(fēng)險防范 82
二、干股股東的風(fēng)險防范 82
三、股權(quán)繼承的風(fēng)險防范 83
四、股東離婚的風(fēng)險防范 83
第三節(jié)　股權(quán)代持的風(fēng)險防范 84
一、隱名股東在股權(quán)代持中的風(fēng)險及防范 84
二、名義股東在股權(quán)代持中的風(fēng)險及防范 86
三、公司存在股權(quán)代持的法律風(fēng)險及防范 87

第六章 股權(quán)激勵概述
第一節(jié)　股權(quán)激勵的理念 93
一、什么是股權(quán)激勵 93
二、股權(quán)激勵的意義 93
三、股權(quán)激勵的特點 95
四、影響股權(quán)激勵的因素 96
第二節(jié)　股權(quán)激勵的原則 97
一、依法合規(guī)原則 97
二、自愿參與原則 98
三、風(fēng)險共擔(dān)原則 99
四、激勵與約束相結(jié)合原則 99
五、不能妨礙公司融資和進(jìn)入資本市場原則 99
第三節(jié)　股權(quán)激勵的模式 100
一、股票期權(quán)激勵模式 100
二、虛擬股票激勵模式 102
相關(guān)鏈接　虛擬股票與股票期權(quán)的區(qū)別 104
三、股票增值權(quán)激勵模式 105
相關(guān)鏈接　股票增值權(quán)和股票期權(quán)的區(qū)別 107
四、業(yè)績股票激勵模式 108
五、管理層收購激勵模式 110
六、延期支付激勵模式 111
七、儲蓄參與股票計劃激勵模式 113
八、限制性股票激勵模式 114
相關(guān)鏈接　××公司股票期權(quán)與限制性股票結(jié)合的股權(quán)激勵方案 116

第七章 股權(quán)激勵方案設(shè)計
第一節(jié)　確定激勵的目的 121
一、股權(quán)激勵的目的與意義 121
二、股權(quán)激勵目的確定的原則 122
三、確定激勵目的時應(yīng)避免的誤區(qū) 124
相關(guān)鏈接　莫讓股權(quán)激勵變成非法集資 126
第二節(jié)　確定激勵的對象 127
一、股權(quán)激勵對象的范圍 127
相關(guān)鏈接　上市公司股權(quán)激勵對象的范圍 127
二、股權(quán)激勵對象確定的原則 128
三、股權(quán)激勵對象的評估 130
四、不同行業(yè)股權(quán)激勵對象的確定方法 132
相關(guān)鏈接　特殊群體如何進(jìn)行股權(quán)激勵 134
第三節(jié)　確定激勵的模式 135
一、影響激勵模式確定的因素 135
二、選擇股權(quán)激勵模式的原則 136
三、上市公司激勵模式的選擇因素 137
四、非上市公司激勵模式的選擇因素 139
五、企業(yè)不同發(fā)展階段的激勵模式 140
相關(guān)鏈接　某初創(chuàng)公司股權(quán)激勵模式 141
第四節(jié)　確定激勵的載體 142
一、直接持股 142
二、有限責(zé)任公司持股 143
三、有限合伙企業(yè)持股 145
相關(guān)鏈接　如何搭建有限合伙企業(yè)持股平臺 147
第五節(jié)　確定激勵的數(shù)量 148
一、數(shù)量的內(nèi)涵 148
二、股權(quán)激勵總量的確定 148
三、股權(quán)激勵個量的確定 149
四、單個對象激勵額度的確定 150
第六節(jié)　確定激勵的價格 152
一、股權(quán)定價應(yīng)考慮的因素 152
二、股權(quán)定價的要點 153
三、非上市公司股權(quán)激勵定價方法 155
四、上市公司股權(quán)激勵定價方法 156
第七節(jié)　確定激勵的時間 157
一、股權(quán)激勵計劃的有效期 157
二、股權(quán)激勵計劃的授權(quán)日（授予日） 158
三、股權(quán)激勵計劃的等待期 159
四、股權(quán)激勵計劃的可行權(quán)日與行權(quán)窗口期 161
五、股權(quán)激勵計劃的禁售期 161
第八節(jié)　確定激勵的來源 163
一、上市公司股權(quán)激勵股份來源 164
二、上市公司股權(quán)激勵資金來源 164
三、非上市公司股權(quán)激勵股份來源 165
四、非上市公司股權(quán)激勵資金來源 165
第九節(jié)　確定激勵的條件 166
一、上市公司股權(quán)激勵授予和行權(quán)條件 166
二、非上市公司股權(quán)激勵授予和行權(quán)條件 167
第十節(jié)　確定激勵的機(jī)制 171
一、股權(quán)激勵計劃的管理機(jī)制 171
二、股權(quán)激勵計劃的調(diào)整機(jī)制 171
三、股權(quán)激勵計劃的修改機(jī)制 173
四、股權(quán)激勵計劃的變更機(jī)制 173
五、股權(quán)激勵計劃的終止機(jī)制 174
六、股權(quán)激勵計劃的退出機(jī)制 175
相關(guān)鏈接　非上市企業(yè)如何確定退出機(jī)制才能避免法律糾紛 177